Manager Mission Critical Platform- & Werkplekdiensten
FlexSpot®Voor ProRail in Utrecht is FlexSpot® op zoek naar een Manager Mission Critical Platform- & Werkplekdiensten
Start: 1-10-2024
Eind: 30-9-2025
Inzet: 36 uur per week
Hybride: In goed overleg mogelijk, min 2 dagen per week op kantoor, flexibiliteit voor vaker wordt gewenst. 4x9 uur per week is ook mogelijk.
Max. Tarief: 99,19 Euro all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten)
Deadline Inschrijfperiode: 12 september vòòr 15:00 uur
Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: [email protected].
Graag hierbij het volgende toevoegen:
- Eerst mogelijke startdatum
- Beschikbaarheid in uren per week
- Tarief all-in (incl. reis en/of verblijfkosten)
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats
- Dienstverband/ZZP
- Aanvullende motivatie o.b.v. functiebeschrijving en gestelde eisen (vereist)
Organisatieomschrijving
De afdeling Mission Critical Platform & Werkplekdiensten is de afdeling die zorgt dat de ProRail verkeersleiders over werkplekken beschikken waarmee ze de dagelijkse treinsturing kunnen doen. Daarnaast levert de afdeling platformen waarop de mission critical applicaties gehost worden die door de treindienstleiders gebruikt worden.
De afdeling bestaat uit meerdere teams zoals een Linux team dat de platformen ontwikkelt en beheert en het Infrastructuur team dat de opslag- en virtuele systemen ontwikkelt en beheert.
Functiebeschrijving
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het ontwerp, de doorontwikkeling en het beheer van de technische omgevingen van de afdeling.
Jij weet wat je wilt en zet de lijnen uit en bewaakt de voortgang op resultaten. Dit doe je met de hulp van de engineers, scrum masters, product owners en architecten in je teams en uiteraard je ProRail collega’s. Je draagt HR verantwoordelijkheid voor 30 FTE en dat is een mix van inhuur en eigen personeel. De rol is heel divers en vraagt kennis en sturing op mens, proces en techniek.
Van jou wordt verwacht dat je de operationele management taken waarneemt die belangrijk zijn voor de continuïteit van de operatie, levering aan de afnemers en zeer belangrijk, ook het welzijn van de (inhuur)medewerker.
We zoeken een manager die ruime ervaring heeft in grote ICT afdelingen en voor wie de context van infrastructuur bekend is. Je bent bekend met het (politieke, procesmatige) speelveld van een groot bedrijf en weet dat naar tevredenheid van management, afnemers en je eigen teams goed te managen.
Ervaring met het aansturen van medewerkers in support processen via ITIL en opleveringen via agile is essentieel. Je bent een zelfstarter en kan goed verbinden met teams en individuele teamleden.
De te bereiken resultaten zijn:
- Tevreden medewerkers. We gebruiken binnen ProRail daarvoor een wekelijkse MTV tool waar dat uit af te leiden is.
- Tevreden afnemers. Dat is te bereiken door betrouwbaar en voorspelbaar leveren van platform updates in het kader van projecten voor afnemers of vanwege LCM vanuit de eigen teams
- Tevreden klanten. Dat wordt vanuit deze afdeling voornamelijk beïnvloed door het behouden van een hoge beschikbaarheid van de mission critical omgeving.
Functie eisen (vereisten)
- HBO/WO diploma en minstens 5 jaar leidinggevende werkervaring.
- Je hebt ruime ervaring als manager binnen grote ICT afdelingen en bent bekend met de context van infrastructuur
- Je bent bekend met het (politieke, procesmatige) speelveld van een groot bedrijf en weet dat naar tevredenheid van management, afnemers en je eigen teams goed te managen.
- Ervaring met het aansturen van medewerkers in support processen via ITIL en opleveringen via agile is essentieel. We zoeken geen algemene interim manager.
- Slagvaardigheid, jij vertaalt de visie naar concrete acties en zorgt dat ze worden uitgevoerd.
- Organisatiesensitiviteit
- Een drive en executiekracht om te verbeteren
- Affiniteit met IT is een mooie toevoeging
- Je staat sterk in je schoenen
- Je bent in staat structuur en duidelijkheid aan te brengen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is vereist, in woord als schrift
- Nederlands CV is vereist
- Ervaring bij soortgelijke organisaties als ProRail is een grote pré
- Woonachtig in de omgeving is een pré
Leiderschap bij ProRail
Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door alleen te kijken naar functiegerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als een basis om tot betere resultaten te komen. Met jouw inspiratie, motivatie en coaching daag je je teamleden uit zelf het initiatief te nemen in hun werk en hun carrière. En met feedback vragen en geven maak je de weg vrij voor een optimale ontwikkeling van jouw collega’s.