Maatwerkregisseur - Freelance opdracht in Noord-Holland

De gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een ervaren maatwerkregisseur met brede ervaring binnen het sociaal domein die snel beschikbaar en inzetbaar is.

Als maatwerkregisseur ben je een stevige en verbindende professional. Je ondersteunt professionals bij vastgelopen casuïstiek, door het bieden van informatie en advies of door het inzetten van de doorbraakmethode. Je bent een ervaren en krachtige procesregisseur die moeiteloos in staat is inhoud en proces te scheiden en samenwerking tussen partijen te organiseren en faciliteren bij vastgelopen casuïstiek. Je hebt een stevig netwerk in de regio of bent in staat dat snel op te bouwen. Je bent thuis in het hele Sociaal Domein en breed inzetbaar.

Je leidt multidisciplinaire overleggen en doorbraaktafels. Je draagt zorg voor een proces van vraag- en probleemverkenning, je analyseert de complexiteit en je regisseert het zoeken naar de best passende hulp. Je organiseert de samenwerking tussen de betrokken partijen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie, om te komen tot een gezamenlijk en gedragen plan van aanpak, zodat de inwoner passende zorg krijgt. Je bewaakt de kwaliteit en de voortgang en hebt een signalerende functie richting betrokken partijen en de eigen organisatie.

Het Maatwerk Expertise Team is onderdeel van het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ). MOZ geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model, dat sterk uitgaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals. Daarbij hebben we de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen en kunnen doen in de samenleving. Effectieve hulp- en dienstverlening gaat daarom altijd in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Een sterkere verbinding tussen enerzijds ‘de kracht van de samenleving’ en anderzijds ‘ondersteuning voor wie dat (tijdelijk) nodig heeft’ moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheidsbeleving en het terugdringen van medicalisering en kosten.

Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op de volledige jeugdhulp (Jeugdwet), individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf en beschermd wonen (Wmo) en de ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een bijstandsuitkering (Participatiewet), bijzondere bijstand, minimabeleid en schuldhulpverlening. Kortom, voor vrijwel alle maatschappelijke ondersteuning van onze inwoners; jong en oud. In totaal werken er zo’n 130 gedreven mensen voor de cluster MOZ.

Jij bent een gedreven, daadkrachtige netwerker en verbinder. Je hebt ervaring met procesregie, houdt het overzicht en weet partijen met elkaar te verbinden. Je bent politiek en organisatiesensitief en kunt omgaan met tegengestelde belangen.

Je hebt een scherp analytisch vermogen, weet vraagstukken te doorgronden en bent in staat buiten de kaders te denken. Je bent creatief en denkt in mogelijkheden. Werken vanuit de menselijke maat is voor jou vanzelfsprekend. Je bent pro-actief en zelfstandig, kunt goed samenwerken, hebt een open houding en beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin de kaders niet vaststaan, het MET is een team in ontwikkeling. Jij bent in staat om hier flexibel en proactief mee om te gaan.

Wat neem je mee/functie-eisen

Naast de bovengenoemde competenties, stellen wij de volgende eisen aan de kandidaat:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met bijzondere doelgroepen (dakloosheid, psychiatrie, verslaving of licht verstandelijk beperkten), complexe problematiek en het werken vanuit de menselijke maat;
• Ruime ervaring met procesregie en maatwerk binnen het sociaal domein;
• Kennis van en ervaring met de Doorbraakmethode, de Doorbraaktool en de maatwerkroute;
• Kennis van het Haarlemmermeers Model en de sociale kaart van Haarlemmermeer;
• Kennis van Wmo, jeugdwet, participatiewet, AWB.

• Kennis van Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Participatiewet en de Algemene Wet Bestuursrecht
• Je hebt uitgebreide kennis van het Haarlemmermeers model en de sociale kaart in Haarlemmermeer en beschikt over goede netwerkcontacten met de belangrijke spelers binnen het sociaal domein van Haarlemmermeer. Referentie vereist
• Kennis van en ervaring met de doorbraakmethode, doorbraaktool en de maatwerkroute.
• Beschikbaar per 1 februari 2026 voor 36 uur per week.
• Beschikbaar om op maandag 8 december 2025 op gesprek te komen op kantoor in Hoofddorp
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Ruime ervaring met bijzondere doelgroepen (dakloosheid, psychiatrie, verslaving of licht verstandelijk beperkten), complexe problematiek en het werken vanuit de menselijke maat.
• Je hebt ruime ervaring met de doorbraakmethode en procesregie binnen het Sociaal Domein. Direct inzetbaar, geen (uitgebreid) inwerken nodig.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Tijdens het gesprek laat zien te beschikken over de gevraagde competenties, vaardigheden en ervaring;

• Past in teamsamenstelling;

• Representatief. 

• Van 2-2-2026 t/m 31-5-2026
• Optie verlenging: 3 x 4 maanden
• Standplaats: Hoofddorp
• Gesprekken vinden plaats op maandag 8 december op gemeentekantoor Polderlanden in Hoofddorp.
• Toelichting op rooster: Minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig.