Leerplichtambtenaar/doorstroomcoach

We zijn op zoek naar iemand die het vak snel eigen kan maken en enige ervaring en/of affiniteit heeft binnen het werkveld. Je komt terecht in een leuk, divers samengesteld zelfstandig team.
Het volgen van onderwijs is essentieel voor de ontwikkeling van een jeugdige en voor het verwerven van een goede plek in de maatschappij. De leerplichtambtenaar/doorstroomcoach biedt hulp en steun aan jeugdigen, ouders en scholen bij het zoeken naar oplossingen bij schoolverzuim/voortijdig schoolverlaten om weer tot ontwikkeling te komen.  Dit houdt in dat de leerplichtambtenaar/doorstroomcoach onderzoekt wat de oorzaken van het schoolverzuim zijn. Met eventuele hulp van andere maatschappelijke organisaties wordt hulp verleent bij het oplossen van de oorzaken van het schoolverzuim. De leerplichtambtenaar/doorstroomcoach heeft zowel een controlerende, preventieve, curatieve als handhavende functie.
 
Werkzaamheden:

• Preventieve spreekuren houden binnen het voortgezet onderwijs en middelbaar        beroepsonderwijs;
• Onderzoek doen naar het schoolverzuim;
• Jeugdigen motiveren en begeleiding om weer tot ontwikkeling te komen;
• Adviseren en voorlichting geven aan scholen en/of externe partners;
• Gespreken met leerling en/of ouder(s)/scholen over schoolverzuim;
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk (scholen, hulpverlening, besturen, justitie, politie en gemeenten);
• Het organiseren en voorzitten van multidisciplinaire overleggen (MDO), maar ook het aanschuiven bij een MDO;
• Het signaleren van verschijnselen, ontwikkelingen, behoeften en effecten met betrekking tot schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten (RMC-functie);
• Het door ontwikkelen van preventieve maatregelen om schoolverzuim te voorkomen. 

Kandidaatomschrijving

We zijn op zoek naar iemand met een afgeronde HBO opleiding die de functie van leerplichtambtenaar/doorstroomcoach snel eigen kan maken.

Je bent:

• Een aanpakker;
• Een teamplayer met ook een grote mate van zelfstandigheid;
• Iemand die stevig in zijn schoenen staat;
• Stressbestendig.

Competenties
Voor alle medewerkers van gemeente Oldambt gelden de volgende kerncompetenties:

• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Samenwerken

Daarnaast gelden voor deze functie de volgende competenties:

• Verantwoordelijkheid
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Klangerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid

Interviewplanning

De eerste gesprekken met de selectiecommissie vinden naar verwachting plaats in week 9.

Eisen

• Beschikt over eigen vervoer

  Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.

• Minimaal een jaar ervaring als leerplichtambtenaar

  Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.

Wensen

• Interview

  Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.

• Je bent een teamplayer met ook een grote mate van zelfstandigheid
  Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.
• Je bent klantgericht en kwaliteitsgericht
  Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.
• Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen
  Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.
• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding
  Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.
• Je bezit analytische kwaliteiten en kunt een objectief oordeel vormen
  Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!