Leercoördinator -Learning Team TenneT (L&D – GFN) – Regio noord NL

Functie-omschrijving
Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Voor TenneT zijn we op zoek naar een:
Leercoördinator

Unit GFN:
Binnen Grid Field Operations Nederland (GFN) voeren medewerkers van diverse (kritische) functies werkzaamheden uit aan onze assets. Om te borgen dat dit veilig en vakbekwaam gebeurt, volgen deze medewerkers een intensief opleidingstraject om daarmee hun aanwijzing te behalen welke nodig is voor de uitvoering van hun werkzaamheden.

Learning Team:
Binnen het Learning Team dragen wij zorg voor deze opleidingen en de begeleiding van medewerkers tijdens deze opleidingstrajecten. Het Learning Team bestaat naast de functie van Docent praktijkopleiding, uit leercoördinatoren, Learning & development adviseurs en Specialist ondersteuners; in totaal 12 collega’s. De leercoördinatoren begeleiden de medewerkers in opleiding, de learning & development adviseurs zijn verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en de Specialist ondersteuners organiseren en coördineren de opleidingen. Onze trainingslocatie in Ede vormt daarin een belangrijke basis. Vanuit die locatie verzorgt de Docent Praktijkopleiding de opleidingsprogramma’s.

De uitdaging:
TenneT groeit en verandert op grote schaal en in hoog tempo om aan de steeds groeiende ambities van de energietransitie te voldoen. Het werven van nieuw talent speelt daarin een belangrijke rol. Binnen de unit Grid Field Operations Nederland (GFN) – waar het onderhoud en een deel van de projecten op het hoogspanningsnetwerk plaatsvindt – is daarbij het opleiden van met name (nieuw) personeel in een belangrijk speerpunt. Bestaande en nog te ontwikkelen opleidingsprogramma’s zijn belegd bij het Learning team binnen GFN.

Functie:
Als leercoördinator zorg je voor de onboarding van onze nieuwe medewerkers met een technische functie in het veld. Je bezoekt ze regelmatig op de werkplek en hebt aandacht voor de voortgang in het opleidingsplan van de medewerker. Ook heb je pro-actief contact met de dagelijkse werkbegeleider van de collega in opleiding om de voortgang te monitoren. Dit alles met als doel dat de nieuwe medewerker zo snel als mogelijk volledig opgeleid is in de aanwijzing in de functie. Je houdt zowel de direct leidinggevende als het LT in de area Noord op de hoogte van de voortgang van de medewerkers in opleiding. Ook neem je deel in dit twee wekelijkse LT en de strategische overleggen die drie maal per jaar plaatsvinden. Verder ben je aanwezig bij de landelijke onboarding van de nieuwe GFN collega’s op werkdag 3 en 4 van iedere maand. Hiervoor doe je voorbereidende werkzaamheden en ben je gastheer/vrouw tijdens deze dagen. Daarnaast werk je nauw samen met de Backoffice, leercoördinatoren van de andere twee area’s en de L&D adviseurs.

De belangrijkste werkzaamheden (taken):
• Je motiveert, stimuleert en coacht de medewerkers in hun opleidingstraject;
• Je stemt af met de leads in de area Noord, het L&D team en andere stakeholders;
• Je coördineert en begeleid het opleidingsproces van de technische medewerkers (het houden, begeleiden, onderhouden van de gesprekken);
• Je signaleert en analyseert leerbehoeften uit de organisatie;
• Je faciliteert en bent betrokken bij de voorbereiding van het onboardingsprogramma GFN;
• Je beheert en rapporteert de voortgang van de ontwikkeling van deze medewerkers op dat gebied;
• En natuurlijk ben je zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers in de area Noord.