Kwartiermaker toekomst sociale werkvoorziening
(DAS Twente) Gemeente TwenterandRolomschrijving en taakafspraken
Doel van de opdracht en korte beschrijving kaders Voorstel hoe de sociale werkvoorziening er in de toekomst voor Twenterand gaat uitzien. Dit als onderdeel van de Participatiewet. Deelproducten zijn:
De volgende onderdelen worden meegenomen: Bestuurlijke kaders
Uitgangspunt In de ontwikkeling van voorstellen willen we bijzondere aandacht hebben voor de (WSW) collega's bij de buitendienst. De medewerkers hebben een flinke transitie achter de rug met veel impact . In de te ontwikkelen voorstellen zal stabiliteit voor de doelgroep (Dit zal van zware invloed moeten zijn op de afwegingen. Voor Twenterand geldt: intern bij Ontplooj zijn ongeveer 40 medewerkers werkzaam en bij Larcom ongeveer 30 medewerkers. Overig In de businesscase mag duidelijk worden dat de inzet van loonkostensubsidie werkt en bespaart en er op deze manier veel mensen geplaatst worden in het reguliere bedrijfsleven. Dit onderdeel moet in samenhang worden gezien met het onderdeel oud beschut sw. Profiel Kwartiermaker
|