Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein - Freelance opdracht in Oldenzaal

De gemeente Oldenzaal zoekt een ervaren kwaliteitsmedewerker voor het sociaal domein. De opdrachtnemer draagt bij aan het borgen en door ontwikkelen van de kwaliteit van uitvoering binnen de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en aanverwante regelgeving.

De opdracht richt zich op advisering in complexe casuïstiek, verbetering van werkprocessen en borging van kwaliteit, en het versterken van de verbinding tussen beleid en uitvoering. Daarnaast wordt er ook ondersteuning geboden in bezwaarprocedures.

Werkzaamheden
De opdrachtnemer:

• Adviseert uitvoerende professionals in dagelijkse en complexe casuïstiek.
• Draagt bij aan het vertalen van het gedeelde waardenkader naar concrete handelingsperspectieven.
• Ontwikkelt en verbetert werkprocessen, instructies, rapportages, brieven en beschikkingen.
• Draagt bij aan het opstellen, actualiseren en implementeren van beleidsregels en besluiten.
• Ondersteunt bij bezwaarprocedures en vertegenwoordigt het college in beroepsprocedures.
• Versterkt de aansluiting tussen beleidsontwikkeling en uitvoering.

  Resultaat van de opdracht

  • Versterkte inhoudelijke kwaliteit van besluiten en werkprocessen die juridisch kloppend zijn.
  • Eenduidige en toepasbare werkafspraken voor uitvoerende professionals.
  • Zorgvuldige behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures.
  • Concrete verbetervoorstellen ter optimalisering van kwaliteit en uitvoering.

Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Wij vragen een enthousiaste persoonlijkheid die een uitdaging niet uit de weg gaat. Sterker nog, dat is waar jij je energie uit haalt. Je bent een slimme denker en kan dit omzetten van praktische acties. Je hebt een sterk verbindend vermogen en uiteraard een grote affiniteit met scholing, leren en ontwikkelen.
Je hebt ervaring met werken aan complexe processen in een netwerkomgeving en weet hierbij goed te schakelen tussen verschillende partijen en belangen. Je bent bekend met programmatisch werken en hebt (enige) ervaring met strategieën en werkwijzen om veranderingen tot stand te brengen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
• Een afgeronde opleidng op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, Wmo en jeugdwet;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen het sociaal domein, benoem dit duidelijk in het cv; (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring Integraal werken; (30 punten)

• Verbindend vermogen: Gaat op zoek naar gemeenschappelijke belangen en gedeelde behoeften. Dat vraagt om inlevingsvermogen en een onderzoekende houding, voorbij de standpunten.
• Regie- en coördinatievaardigheden: Houdt overzicht en stuurt op voortgang, samenhang en resultaat in een netwerkomgeving.
• Analytisch vermogen: Herkent relevante informatie en knelpunten; legt verbanden tussen gegevens. Kan vraagstukken doorgronden en vertalen naar concrete oplossingen.
• Samenwerken: Stimuleert co-creatie en weet resultaten te behalen via collectieve inspanningen.
• Eigenaarschap stimuleren: Inspireert anderen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun aandeel.
• Motiveren en inspireren: Zet anderen in beweging en creëert draagvlak voor veranderingen.
• Samenwerkingsgericht
• Analytisch en zorgvuldig
• Oordelsvorming
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht met gevoel voor eigenaarschap

Startdatum: 01-04-2026
Einddatum: 01-04-2027
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 maart 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.