Ketenregisseur Maatschappelijke Spanningen (RSIV) - Freelance opdracht in Zoetermeer

Maatschappelijke spanningen vormen een complex en actueel thema waarin onderwerpen al onbehagen, polarisatie, institutioneel wantrouwen en online aangejaagde ordeverstoringen samenkomen. Met de inzet van een ketenregisseur wil het RSIV gemeenten en partners beter ondersteunen bij het signaleren, duiden, coördineren en aanpakken van deze spanningen.
Als ketenregisseur maatschappelijke spanningen ben je het regionale aanspreekpunt voor gemeenten en partners. Je verbindt beleid, praktijk en partners en zorgt voor samenhang, richting en voortgang binnen de keten. Je werkt vanuit de opgestelde startnotitie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
**Regie en coördinatie**
- Aanjagen en coördineren van de regionale aanpak maatschappelijke spanningen.
- Verbinden van gemeenten, politie, OM, zorg- en veiligheidshuizen, RIEC, landelijke netwerken (Ondersteuningsnetwerk Maatschappelijke Onrust, Expertise-unit Sociale Stabiliteit, Verenging Nederlandse Gemeenten) en overige partners.
- Zorgdragen voor samenhang met aanpalende thema’s zoals online criminaliteit, radicalisering en extremisme (in afstemming met de regionaal netwerkcoördinator ZVH).

**Beleidsontwikkeling en visievorming**
- (Door)ontwikkelen en uitdragen van een regionale visie op maatschappelijke spanningen.
- Opstellen van beleidsmatige kaders, handelingsperspectieven en factsheets.
- Vertalen van landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar de regionale en lokale praktijk.

**Ondersteuning van gemeenten**
- Adviseren van gemeenten bij handelingsvragen rond maatschappelijke spanningen en polarisatie.
- Vergroten van bestuurlijk en ambtelijk bewustzijn en handelingsvermogen.
- Signaleren van knelpunten en behoeften in de regio en hier proactief op inspelen.

**Kennisdeling en bewustwording**
- Organiseren van regionale bijeenkomsten, trainingen en workshops (bijv. over online aangejaagde ordeverstoringen, desinformatie en polarisatie).
- Faciliteren van structurele kennisdeling tussen gemeenten en partners.
- Actief bijdragen aan regionale en landelijke netwerken en overleggen.

**Signalering en duiding**
- Bijdragen aan het gezamenlijk analyseren en duiden van ontwikkelingen en signalen.
- Focus op de preventieve kant van maatschappelijke spanningen.
- Afstemmen over rollen, verantwoordelijkheden en informatiepositie.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
**Over het RSIV**
Het Regionaal Samenwerkingsverband Integrale Veiligheid (RSIV) is een netwerkorganisatie van 27 gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie en andere partners binnen de Eenheid Den Haag. Samen werken wij aan een veilige, stabiele en weerbare regio. Binnen het RSIV worden regionale veiligheidsvraagstukken opgepakt die gemeentegrenzen overstijgen en waarvoor gezamenlijke regie noodzakelijk is. Het RSIV richt zich op de thema’s mensenhandel, online criminaliteit en maatschappelijke spanningen. Voor dit laatste thema zoekt het RSIV een **ketenregisseur maatschappelijke spanningen**. Het RSIV valt beheersmatig onder de gemeente Zoetermeer en maakt onderdeel uit van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH).

• De opdrachtnemer maakt bij het contract onder leiding en toezicht gebruik van een G-rekening. Dit is bij inschrijving ingericht in het leveranciersaccount of expliciet benoemd in het cv.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen zes maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende partij.

• Een minimaal afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van bestuurskunde, criminologie, veiligheidskunde of sociale wetenschappen.

• Aantoonbare werkervaring als adviseur en/of (keten)regisseur binnen het veiligheidsdomein, inclusief communicatie richting bestuurders en/of gemeenten.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als adviseur en/of (keten)regisseur bij projecten met maatschappelijke spanningen, waaronder polarisatie, maatschappelijke onrust, radicalisering en/of online aangejaagde ordeverstoringen, met vermelding van minimaal twee referentieopdrachten.

• Aantoonbare werkervaring met proactief werken binnen een bestuurlijke en politieke context, inclusief advisering aan bestuurders en ambtelijke organisaties, met vermelding van minimaal één referentieopdracht.

• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van en/of werken binnen netwerk- en ketensamenwerkingen met meerdere publieke en/of maatschappelijke partners.

• Aantoonbare werkervaring met kennisdeling door het organiseren en verzorgen van trainingen, workshops en/of (regionale) bijeenkomsten.

• Strategisch & bestuurlijk inzicht – snel schakelen binnen politiek-bestuurlijke dynamiek.
• Ketenregie – partijen verbinden en gezamenlijke voortgang borgen.
• Analytisch vermogen – signalen en spanningen duiden en vertalen naar actie.
• Beleidsontwikkeling – praktische kaders, visie en handelingsperspectieven maken.
• Bestuurlijk advies – helder, proactief en oplossingsgericht adviseren.
• Communicatieve vaardigheden – complex eenvoudig maken, sterk mondeling én schriftelijk.
• Netwerkvaardigheden – relaties bouwen, belangen herkennen, samenwerking versterken.
• Kennisdeling & facilitatie – trainingen, workshops en bijeenkomsten effectief organiseren.
• Zelfstandig werken – eigen regie nemen, prioriteren en voortgang bewaken.
• Sensitiviteit & integriteit – zorgvuldig omgaan met informatie, belangen en spanningen.

• Duur: 12 maanden
• Opties verlenging: 2 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 24 uur
• Start: Z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 6 januari 2026 van 12:00 uur tot 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 5 januari 2026 bericht.