Jurist bezwaar en beroep

De afdeling Financiële en Juridische zaken van de sector Stadsontwikkeling zoekt een tijdelijk jurist in afwachting van invulling van een vacature.
De belangrijkste taken in de functie zijn:

• Vervullen van de rol van juridische vraagbaak;


• Schrijven van verweerschriften;


• Vertegenwoordiger van de gemeente bij bezwaar- en(hoger)beroepszaken;


• Adviseren van het college naar aanleiding van bezwaar- en (hoger)beroepszaken.

De verdeling van de bezwaar- en beroepzaken is 80% in het fysieke domein en 20% in het veiligheidsdomein. 

Kandidaatomschrijving

Wij hebben het kandidaat-profiel als volgt omschreven:

• Affiniteit met fysiek- en veiligheids-vakgebied               


• Aantoonbare kennis van gemeentelijke processen in het fysiek en veiligheidsdomein;


• Ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures.

Wij zoeken een kandidaat met de volgende competenties:

• Goede communicatieve vaardigheden.


• Resultaatgerichte en daadkrachtige pro-actieve werkhouding met een dienstverlenend karakter.


• Ontwikkeld analytisch vermogen; in staat snel de kern van informatie te vinden en de juiste informatie uit complexe gegevens te halen.

 

Toelichting op rooster

28-32 uren per week. Eventueel met 1 dag thuiswerken na inwerken. Werkdagen en werktijden worden ingevuld in overleg.

Eisen

• OpleidingAfgeronde WO opleiding op het gebied van juridische zaken.
  Dit blijkt uit het CV.


• WerkervaringMinimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijk organisatie.
  Aan te tonen aan de hand van 2 representatieve referenties.

Wensen

• Competenties
  Affiniteit met fysiek- en veiligheids-vakgebied.
  Dit blijkt uit CV en/of motivatie.


• Competenties
  Gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen; oog hebben voor de wereld om je heen, zowel sociale alsook technologische, economische en bestuurlijke ontwikkelingen.
  Dit blijkt uit CV en/of motivatie.


• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.


• Kennis
  Aantoonbare kennis van gemeentelijke processen in het fysiek en veiligheidsdomein.
  Dit blijkt uit het CV.


• Werkervaring
  Heeft zowel bezwaar- en beroepszaken in het fysieke domein als in het veiligheidsdomein afgehandeld.
  Dit blijkt uit het CV.


• Werkervaring
  Minimaal 15 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie binnen het juridische vakgebied.
  Dit blijkt uit het CV.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!