Junior vergunningverlener / casemanager Omgevingswet - Freelance opdracht in Utrecht

Utrecht heeft talent zoals jij nodig!

Utrecht heeft de grootste samengestelde vergunningenorganisatie van Nederland. Alle disciplines rond de uitvoering van de Omgevingswet, horeca en openbare ruimte zijn bij ons onder één dak georganiseerd. Van vooroverleg tot handhaving, van uitvoerend beleid tot toezicht – met ons eigen team van juristen en beleidsmedewerkers hebben we alles in huis.
Met een team van circa 40 collega’s behandelen we jaarlijks 2.500 tot 3.000 vergunningaanvragen in de gebouwde omgeving. Om dit werkveld te versterken, zoeken wij enthousiastelingen die zich willen ontwikkelen tot (junior) casemanager binnen ons vergunningenproces.

Jouw opdracht:
Als trainee ondersteun je bij het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen. Je draait mee in het team en leert hoe je eenvoudige omgevingsoverleggen begeleidt en aanvragen zorgvuldig afhandelt. Je wordt goed begeleid door ervaren collega's, krijgt ruimte om te leren én draagt meteen bij aan het werk van de stad.

Concreet bestaan je taken uit:

• Meewerken bij het uitvoeren van inhoudelijke toetsen, met nadruk op ruimtelijke ordening, en opstellen van het resultaat van het omgevingsoverleg of het besluit op de vergunningaanvraag.
• Het gezamenlijk en daarna zelfstandig doorlopen van een zorgvuldig besluitvormingstraject.
• (Ondersteunen bij het) opvragen, beoordelen en wegen van adviezen van interne specialisten en externe ketenpartners.
• Zelfstandig werken waar mogelijk, maar je weet wanneer het verstandig is om collegiaal te overleggen.
• Verstrekken van informatie aan aanvragers en belanghebbenden, telefonisch, in overleg en indien nodig schriftelijk.
• Wat je kunt verwachten:
• Begeleiding van ervaren casemanagers die je het vak stap voor stap leren;
• Een plek waar je mag leren, vragen stellen en fouten maken;
• Een betekenisvolle bijdrage aan de ontwikkeling van de stad Utrecht;
• Een inclusieve werkomgeving waar ruimte is voor wie jij bent.

Jij hebt:
De interesse om bij Utrecht in een deta-vast constructie te komen werken;

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Omgevingsrecht, (publiek)recht of vergelijkbaar;
• Enige relevante werkervaring bij de lokale overheid is een pré;
• Enige ervaring met het toetsen en begeleiden van aanvragen voor omgevingsvergunningen is een pré;
• Enige ervaring met het begeleiden van projecten in de voorfase is een pré;
• Cursussen of een opleiding gevolgd op het gebied van de Omgevingswet is een pré;
• Je hebt interesse om vakinhoudelijke opleidingen te volgen, zoals ABW1 of cursussen over de Omgevingswet.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in week 48 en 49 van 2025. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek zal fysiek plaatsvinden. Tijdens het gesprek kan je worden gevraagd een advies te geven op een ter plekke ingebrachte casus

In de eerste maanden is aanwezigheid op kantoor nodig om goed te kunnen inwerken. In overleg kan er (uiteindelijk) hybride gewerkt worden.

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Omgevingsrecht, (publiek)recht of vergelijkbaar
• Je hebt interesse om via een deta-vast constructie bij gemeente Utrecht werken
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Kun aangeven wat maakt dat je geïnteresseerd bent in deze opdracht bij gemeente Utrecht?

Junior vergunningverlener / casemanager Omgevingswet (deta-vast)

• Periode: Van 1 december 2025 tot 1 december 2026 (12 maanden) met mogelijke optie tot verlenging tot 1 december 2027
• Belasting: 36 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in week 48 en 49 van 2025. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek zal fysiek plaatsvinden. Tijdens het gesprek kan je worden gevraagd een advies te geven op een ter plekke ingebrachte casus

In de eerste maanden is aanwezigheid op kantoor nodig om goed te kunnen inwerken. In overleg kan er (uiteindelijk) hybride gewerkt worden.