Junior projectleider t.b.v. diversen projecten p&p

Waterschap Aa en Maas
Wij werken 24 uur per dag met water. Dat doen we voor zo’n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren wij dijken, zuiveren wij 300 miljoen liter water en zorgen we voor veilig, voldoende en schoon water. Onze hoogste prioriteit is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan wij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen wij voor nu en later, zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken.

Het werkgebied van Aa en Maas ligt in het oostelijk deel van de provincie Noord-Brabant en heeft een omvang van ruim 161.000 hectare en ligt in meerdere gemeenten: ‘s-Hertogenbosch, Oss, Helmond, Meierijstad, Heusden, Maashorst, Deurne, Gemert-Bakel, Bernheze, Land van Cuijk, Laarbeek, Someren, Asten, Boekel, St. Michielsgestel, Geldrop-Mierlo, Waalwijk, Vught, Nuenen. In de gemeenten Waalwijk, Vught, Nuenen en Heeze-Leende beheert Aa en Maas een aantal onbewoonde gebieden, zoals natuur- of landbouwgronden.

Bij dit waterbeheer laten wij ons continu leiden door onze missie: “Het ontwikkelen, beheren en in stand houden van gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen, die ruimte bieden aan een duurzaam gebruik voor mens, dier en plant in het gebied, waarbij de veiligheid is gewaarborgd en met oog voor economische aspecten”.

Vanuit onze missie hebben we de volgende hoofdtaken:
Veilig water, burgers en bedrijven bieden we veiligheid tegen overstromingen door de dijken goed te beheren. Ook onderhouden wij beken, weteringen en sloten om wateroverlast te voorkomen.
Voldoende water, wij zorgen voor voldoende water voor de land- en tuinbouw én natuurgebieden.
Schoon water, voor 778.000 inwoners en bedrijven maken wij het afvalwater weer schoon. Ook controleren wij de waterkwaliteit van recreatieplassen. Bovendien zorgen wij dat beken, sloten en weteringen schoon zijn.

Het project
Je werkt in de rol van junior-projectleider in ieder geval aan de volgende projecten:
–         GGA Vitale Peel
–         HOWABO
–         NBW-knelpunten
–         Knelpunt robuust watersysteem Beekgraaf
–         Uitvoeringsprogramma waterconservering
Mogelijk wordt je inzet ook gevraagd op andere projecten.

Waar doe je dat?
De werkzaamheden worden uitgevoerd bij de afdeling Projecten en Programmeren. Wij zijn verantwoordelijk voor de planvoorbereiding en uitvoering van inrichtingsopgaven. Denk aan gebiedsontwikkeling, het realiseren van klimaatrobuuste watersystemen, waterberging en verdrogingsbestrijding. Onze projecten kenmerken zich door een hoge dynamiek met de omgeving. We hechten veel waarde aan de belangen van onze partners, en willen graag dat onze projecten aansluiten op wensen en beelden van de omgeving. 

Eisen

• Beschikbaarheid De door u aangeboden kandidaat is beschikbaar per 07/04/2025 voor gemiddeld 24 – 36 uur per week.
• Eis aan opleiding De kandidaat beschikt over een aantoonbare afgeronde en relevante opleiding op HBO- of WO-niveau. Dit blijkt uit het meegestuurde CV.
• Randvoorwaarden opdracht • Er dient gewerkt te worden volgens de processen en procedures van het waterschap; • De in te zetten functionaris mag niet in meerdere personen met dezelfde ervaring verdeeld te worden; • Een meestergezelconstructie (senior en junior) is niet toegestaan; • De opdracht of een deel van de opdracht mag niet door andere medewerkers worden uitgevoerd van opdrachtnemer op kantoor (oftewel door de backoffice); • Indien functionaris niet voldoet gedurende de duur van de nadere opdracht aan de gestelde competenties, de benodigde expertise of geen match heeft met het opdrachtgeversteam is het waterschap gerechtigd om de functionaris te laten vervangen; • Continuïteit van functionaris dient gewaarborgd te zijn middels vervanging van tenminste hetzelfde kwaliteitsniveau welke binnen 14 dagen ingeschakeld dient te worden. Indien er sprake is van vervanging vanuit de zijde van Opdrachtnemer dient dit vooraf ter goedkeuring aan Opdrachtgever worden voorgelegd. Kosten voor het eventueel inwerken van een vervanger, komen voor rekening van de Opdrachtnemer; • Tweemaandelijks vindt er een evaluatiegesprek met de betreffende functionaris plaats.
• Voorwaarden voor deelname Met het doen van een inschrijving stemt de inschrijver in met de bij deze uitvraag gevoegde contractdocumenten: • Overeenkomst van opdracht • Inkoopvoorwaarden (AWVODI 2018) • Geheimhoudings- en integriteitsverklaring
• Werkervaring De kandidaat beschikt over enkele jaren ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in een projectomgeving. Dit blijkt uit het meegestuurde CV.

Wensen

• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met de 3 kandidaten die het hoogst gescoord hebben op de gunningscriteria gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: Mondelinge toelichting op de werkervaring bij de eisen en gunningscriteria en in welke mate de ervaring relevant is voor rol als projectondersteuner; De kandidaat kan de motivatie voor sollicitatie nader toelichten, waarbij gelet zal worden op: enthousiasme, pro-actieve houding, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en samenwerking uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; ambitie ten aanzien van het ontzorgen en soepel laten verlopen van zaken. Hoe beter de toelichting, hoe hoger de kandidaat scoort op dit gunningscriterium
• Mate van werkervaring als (junior)-projectleider (of vergelijkbaar) Licht de mate van werkervaring op onderstaande punten toe. Maak hierbij waar mogelijk de link van de eerdere werkervaring naar de genoemde projecten van het waterschap in deze opdracht waaruit blijkt dat de kandidaat in een vergelijkbare opgave gehandeld heeft. Hoe meer relevant en concreet de werkervaring is toegelicht, des te hoger de score. Het criterium wordt beoordeeld op de hieronder aangegeven criteria: —- De mate waarin de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met het vervullen van de rol van junior-projectleider (of vergelijkbaar); —- De mate waarin de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met werken bij een overheidsorganisatie (zoals een waterschap); —- De mate waarin de kandidaat aantoonbare relevante werkervaring heeft in het werkveld. –Bovenstaande punten moeten blijken uit het CV van de kandidaat.–
• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:. Enthousiasme om voor genoemde projecten de rol van junior-projectleider te vervullen; In welke mate de kandidaat de rol die gevraagd wordt doorgrond; Motivatie van de kandidaat om op deze opdracht in te schrijven. De motivatiebrief mag maximaal 1 A4 pagina’s bevatten. Hoe beter de toelichting, hoe hoger de kandidaat scoort op betreffende gunningscriteria.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!