Junior/ medior adviseur leren en ontwikkelen

Het IV-Career Center zoekt een nieuwe collega die ons tijdelijk ondersteunt! Als Adviseur Leren en Ontwikkelen binnen de Informatievoorziening (IV) van UWV sta jij aan de basis van de ontwikkeling van al onze IV-collega’s. Jij tilt onze organisatie daarmee naar een hoger plan.

De is een organisatie in beweging. Dat betekent dat het belangrijk is dat onze IV-collega’s ook blijven bewegen en zich blijven ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld door het leren in het werk, leren van collega’s en leren door het volgen van opleidingen. Team Learning & Talent Development IV (L&TD) stimuleert het IV-vakmanschap met learning journeys voor alle (potentiële) IV-collega’s, brengt IV-professionals samen en werkt UWV-breed samen aan de lerende organisatie.

Team L&TD bestaat uit vier Adviseurs Leren en Ontwikkelen en een Lead. Elke dag gaan we vol energie aan de slag om mooie resultaten neer te zetten. Ieder teamlid heeft een trekkersrol op een of meerdere onderwerpen, dit wordt onderling afgestemd op basis van kwaliteiten, leerbehoefte, interesse en ambitie. Dit betekent niet dat je in je eentje aan producten werkt; We werken veel samen binnen het IV-Career Center en ook met andere afdelingen en divisies. Met elkaar leren we van fonkelende fouten en vieren we grote en kleine successen.

Kortom; een fijne plek om te werken én te leren.
 
Vanuit de beweging dat IV zich meer gaat richten op het werken vanuit de Integrale Klantreizen, is een grote behoefte aan interne leertrajecten ontstaan. Het gaat om trajecten waarmee niet-IV-medewerkers kunnen instromen in IV en trajecten waarmee IV-medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen of kunnen doorstromen naar andere IV-functies.

Wat ga je doen
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Adviseur Leren en Ontwikkelen die leertrajecten voor IV ontwikkelt en energie krijgt van de volgende werkzaamheden:

• Je analyseert de ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar leerdoelen en een passend leertraject, zoals een verdiepingstraject voor agile werken of een functiegericht ontwikkelprogramma;
• Je doorloopt de volledige L&D-cyclus van analyse tot ontwerp, ontwikkeling, implementatie en evaluatie;
• Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten met inhoudsdeskundigen;
• Je begeleid en motiveert onze interne klanten (IV-medewerkers, HR-Professionals en Management IV) bij de implementatie en gebruik van de ontwikkelde trajecten.

Gunningcriteria

• 2-3 jaar ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van (blended) leertrajecten in de afgelopen 3 jaar;
• In bezit van een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, bijv. Opleidingskunde of Learning & Development of relevante werkervaring in dit gebied;
• Goede organisatorische vaardigheden;
• Interesse voor of ervaring binnen IV zijn een pré, nieuwsgierig zijn en bereidheid om je in het IV-vakgebied te verdiepen een must.
• Ervaring hebben met het bouwen van e-learning is een pré.

Eisen

• 2-3 jaar ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van (blended) leertrajecten in de afgelopen 3 jaar
• Goede organisatorische vaardigheden
• In bezit van een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, bijv. Opleidingskunde of Learning & Development of relevante werkervaring in dit gebied
• Nieuwsgierig zijn en bereidheid om je in het IV-vakgebied te verdiepen is een must

Wensen

• Ervaring hebben met het bouwen van e-learning is een pré
• Interesse voor of ervaring binnen IV

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!