Junior jurist handhaving

Als juridisch expert ben je het kloppend hart van onze afdeling Bouwtoezicht, Juridische
Handhaving en Veiligheid. Je duikt in uitdagende handhavingsprocedures in de
bestaande stad, van het aanpakken van slecht verhuurderschap tot handhaving van
strijdig gebruik. Jouw expertise wordt vooral ingezet in de pandbrigade (in oprichting).

Dit jaar is er een pakket aan maatregelen aangenomen die de woningmarkt
beïnvloeden. Het gaat om regels met betrekking tot de omzetting van woningen van een
zelfstandige woning naar onzelfstandige woonruimten, het invoeren van een
vergunningplicht voor goed verhuurderschap en het invoeren van een
opkoopbescherming. Ook de nieuwe Wet betaalbare huur zal hieronder vallen. Deze
regels dragen bij aan de leefbaarheid in de stad, verbeteren de positie van huurders en
zorgen ervoor dat woningen beschikbaar blijven voor starters. In de juridische
handhaving geef je uitvoering aan deze regels en help je om de stad en de woningmarkt
te verbeteren.

In de functie werk je met verschillende teams en collega’s van onder andere
Bouwtoezicht, Vergunningen en Wonen samen om handhaving van de regels soepel te
laten verlopen.

Het toezicht en de handhaving van deze woningmarktregulerende maatregelen gaan we
onderbrengen in de pandbrigade. Daarnaast houdt de pandbrigade zich bezig met het
toezicht en handhaving op achterstallig onderhoud aan (monumentale) panden in onze
stad, de aanpak van leegstand en handhaving op strijdig gebruik (waaronder illegale
bewoning).

Je neemt de regie in complexe zaken, verzorgt de juridische onderbouwing en
vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarcommissies en in de rechtbank. Daarnaast
vinden wij het ook belangrijk dat je actief betrokken bent bij handhavings- en
uitvoeringsbeleid, zodat nieuw beleid ook uitvoerbaar en handhaafbaar is.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?
Als bestuursrechtjurist voor de Leidse pandbrigade bij de gemeente Leiden maak je elke
dag verschil. Je werkt aan uiteenlopende, maatschappelijk relevante zaken die direct
impact hebben op de leefbaarheid van de stad. Je krijgt de kans om je juridische
expertise te verbreden, van bouwrecht tot ondermijning. Met een hecht team van
collega's draag je bij aan een veilig en leefbaar Leiden, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen.

ONZE AFDELING
Onze afdeling Bouwtoezicht, Juridische Handhaving en Veiligheid is verantwoordelijk
voor gemeentelijke taken die te maken hebben met het houden van toezicht en het
uitvoeren van het handhavingsbeleid. Wij adviseren en ondersteunen onze
burgemeester bij het handhaven van de openbare orde en veiligheid (OOV) in onze stad.

Onze afdeling bestaat uit vijf subteams; team veiligheid, het team bouwtoezicht, het
team Stedelijke Jeugdaanpak, het team aanpak ondermijning en zoals gezegd een team
juristen handhaving en veiligheid. Door de combinatie van (bouw)toezicht en
handhaving met het veiligheidsdomein is er een continue interactie met bijv. de aanpak
van ondermijning en de handhaving van het horecadomein. Ook zien we steeds meer
raakvlakken tussen bouwregelgeving en de leefomgeving, bijvoorbeeld bij situaties van
hoarders of mensen met verward gedrag. Deze interactie leidt ertoe dat wij onze
juristen handhaving en veiligheid hebben ondergebracht in één team. Wij behandelen
een verscheidenheid aan zaken en zijn een spin in het web in de organisatie. Wij zoeken
daarom een enthousiaste, leergierige, zelfstandige en flexibele jurist die geïnteresseerd
is in zowel het handhavings- als het veiligheidsdomein en ons fijne team wil versterken.

Eisen

• Eis 1 Uiterlijke startdatum op 16 januari 2025
• Eis 2 Bachelor studie rechten, master (hoeft nog niet te zijn afgesloten) Staats- en bestuursrecht.
• Eis 3 (Juridische) coaching vanuit de inschrijver

Wensen

• Subgunningscriterium 1: CV en motivatiebrief Inschrijver dient in Mercell een CV en Motivatiebrief in, waarin de opleiding(en), werkervaring en toelichting van de aangeboden kandidaat staat beschreven. De aanbestedende dienst wenst in deze documenten in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: Goede schriftelijke vaardigheden Gemeentelijke ervaring (inclusief stages) Aantoonbaar ervaring met het voeren van moeilijke (telefoon)gesprekken Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de motivatiebrief één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen. Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale aantal pagina’s beoordeeld.
• Subgunningscriterium 2: Gesprek De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1. CV en motivatiebrief. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: Goede communicatieve vaardigheden Overtuigingskracht Juridisch nieuwsgierig en onderzoekend

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!