Terug

Interim manager wijkonderhoud & service - Freelance opdracht in Utrecht

Gemeente Utrecht
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Je geeft direct leiding aan het stafbureau, Gebiedsmanagers en de Manager Stadsteam die met hun hart gekozen hebben om zich in te zetten voor Stadsbedrijven. In samenwerking met je collega MT-leden zorg je voor eenheid en samenhang van de openbare ruimte in Utrecht. Dit doe je door met elkaar te werken aan een optimale inzet van mensen en middelen, van elkaar te leren in aanpak en werkwijze en een gezamenlijke sturing op ambities uit het koersplan van W&S. Je gebruikt jouw analytisch vermogen om de kwaliteit van de uitvoering van het werk te waarborgen en actief bij te dragen aan procesverbeteringen. Je geeft helder richting en dagelijkse sturing aan het MT, je neemt besluiten en scheidt hoofd- en bijzaken. Je zorgt dat het MT eenduidig acteert en communiceert naar de teams.

Resultaat van de opdracht
De interim-manager Wijkonderhoud & Services zorgt tijdens de afwezigheid van het afdelingshoofd voor continuïteit in de aansturing van de afdeling, borgt de kwaliteit van het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte en geeft richting aan het MT om de uitvoering van het koersplan W&S te waarborgen.

Goed om te weten:
Gesprekken worden in overleg gepland. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

De werklocatie is aan de Tractieweg 2 en de verschillende wijkposten in Utrecht. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.
Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.

Eisen

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een uitvoeringsorganisatie

Wensen

  • Je hebt 10 jaar leidinggevende ervaring – Minder dan 5 jaar – 5 – 8 jaar – 8 -10 jaar – 10 jaar
  • Je hebt ervaring bij een grote, complexe gemeentelijke organisatie (meerdere antwoorden mogelijk) – G4 gemeente – 100.000+ – Kleine gemeente (minder dan 100.000) – Rijk / Provincie of andere (semi) overheden – Niet publieke organisaties in het fysieke domein – Geen van bovenstaande
  • Vertel over een eerdere opdracht in een uitvoeringsorganisatie die vergelijkbaar is met Wijkonderhoud & Services. Hoe heb je daar het MT en de operatie versterkt, en welke aanpak en lessen neem je mee naar deze rol? Houd voor de beantwoording van deze vraag maximaal een half a4 aan.
  • Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een uitvoeringsorganisatie

Wensen opdrachtgever

  • Je hebt 10 jaar leidinggevende ervaring – Minder dan 5 jaar – 5 – 8 jaar – 8 -10 jaar – 10 jaar
  • Je hebt ervaring bij een grote, complexe gemeentelijke organisatie (meerdere antwoorden mogelijk) – G4 gemeente – 100.000+ – Kleine gemeente (minder dan 100.000) – Rijk / Provincie of andere (semi) overheden – Niet publieke organisaties in het fysieke domein – Geen van bovenstaande
  • Vertel over een eerdere opdracht in een uitvoeringsorganisatie die vergelijkbaar is met Wijkonderhoud & Services. Hoe heb je daar het MT en de operatie versterkt, en welke aanpak en lessen neem je mee naar deze rol? Houd voor de beantwoording van deze vraag maximaal een half a4 aan.
  • Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina’s enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Een interim manager wijkbehoud & service richt zich op het behoud van de continuïteit van de gemeentelijke dienstverlening, het waarborgen van de kwaliteit van het dagelijks onderhoud en het begeleiden van de MT naar een succesvolle implementatie van het W&S koersplan. Ze werken proactief samen met collega's, MT-leden en de gemeenschap om de allocatie van hulpbronnen te optimaliseren, samenwerkingspraktijken te ontwikkelen en een gedeeld gevoel van verantwoordelijkheid voor de open ruimte te bevorderen. Dit omvat het analyseren van de projectprestaties, het proactief aanpakken van operationele kwesties en het waarborgen van naleving van vastgestelde procedures.

De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een executieorganisatie. Idealiter zou deze ervaring moeten bestaan uit toezicht op teams, het beheer van projecten en een verantwoordelijkheid voor leiderschap. Kandidaten met meer dan 10 jaar ervaring hebben de voorkeur, met een minimum van 5 jaar is ideaal. Een achtergrond in een grote, complexe gemeentelijke organisatie, met name, een 100.000+ budget gemeente of een provinciale/regionale autoriteit is zeer wenselijk. Ook de ervaring met projecten in de semi-private sector (bijv. geen overheidsorganisaties) is een pluspunt, hoewel er een sterke voorkeur wordt gegeven aan overheidsorganisaties.

Succes hangt af van sterke communicatie, strategische planning en projectmanagementvaardigheden. De rol vereist het vermogen om duidelijk richting te geven, prioriteiten te beheren en teams te begeleiden om doelstellingen te bereiken. Daarnaast zijn effectieve probleemoplossing, analytisch denken, proactief initiatief en een samenwerkingsgeest cruciaal. Ook de ervaring met procesverbeteringsmethoden is een belangrijke troef.

De interim-manager heeft zijn primaire taken gericht op het waarborgen van de soepele operationele continuïteit van de openbare ruimte. Dit omvat het toezicht op de dagelijkse onderhoudsactiviteiten, het garanderen van de naleving van vastgestelde onderhoudsschema's en protocollen, het beheer van de toewijzing van middelen voor verschillende taken, en het coördineren van de werkzaamheden van de MT's met het algemene W&S-koersplan. Zij werken actief samen met belanghebbenden, pakken operationele uitdagingen aan en zorgen voor een samenhangende aanpak van de dienstverlening.

De kernfunctie van de interim-manager is het stabiliseren en verbeteren van de prestaties van de lopende dienstverlening, waarbij de nadruk ligt op de naadloze werking van het gebied en teamwork en samenwerking tussen teamleden, stakeholders en communityleden wordt bevorderd. Zij houden toezicht op de continue werking van de W&S-dienst, zodat de processen worden nageleefd, het onderhoud effectief wordt beheerd en het servicegebied in goede staat blijft.
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend