Terug

Interim Manager Kinderopvang - Freelance opdracht in Drenthe

FlexSpot®
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Noodzakelijke cookies voor de basisfunctionaliteit van de website worden opgeslagen in uw browser.
  • Cookies van derden worden gebruikt voor analyse en begrip van gebruikersgedrag, met toestemming van de gebruiker.
  • Opt-out opties zijn beschikbaar om cookie voorkeuren te beheren.

Wensen opdrachtgever

  • Mogelijkheid om websitefunctionaliteit te begrijpen en te interpreteren.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Een Interim Manager Kinderopvang is verantwoordelijk voor het toezicht op en de ondersteuning van een groep kinderen in een kinderdagverblijf, het bieden van een stabiele en boeiende omgeving terwijl de overgang naar een permanente positie. Ze beheren de dagelijkse activiteiten, zorgen voor soepele overgangen en het welzijn van de kinderen. Deze rol omvat het coördineren van activiteiten, het bijhouden van dossiers en nauw samenwerken met opvoeders, ouders en beheerders. De interim Manager heeft vaak belangrijke taken omvatten het plannen van zorg, het monitoren van de voortgang van kinderen, het aanpakken van gedragsproblemen, het garanderen van veiligheid protocollen worden gevolgd, en proactief identificeren en verminderen van potentiële risico's binnen het kinderopvangprogramma. Zij vormen een essentiële brug tussen de bestaande zorgverlening en de nieuwe permanente managementstructuur.

Hoewel ervaring in kinderopvang zeer gunstig is, vereist een interim-manager Kinderopvang doorgaans een minimum van 2 jaar directe ervaring met kinderen, ideaal binnen een dagopvang of soortgelijke omgeving. Een diploma op het gebied van onderwijs voor jonge kinderen, kinderontwikkeling of een aanverwant gebied zou een aanzienlijk voordeel zijn. Bovendien is een geldige First Aid/CPR certificering bijna verplicht. Sterke organisatorische, communicatieve en probleemoplossende vaardigheden zijn ook cruciaal. Vaak wordt de voorkeur gegeven aan ervaring met de Duitse kinderverzorgingsregeling (Kinderopvang-Gesetz), waaruit blijkt dat men begrip heeft voor het wettelijke kader voor deze sector.

Succes in deze rol hangt af van sterke interpersoonlijke vaardigheden, waaronder het vermogen om samen te werken met kinderen, ouders en collega's. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn zowel schriftelijk als mondeling essentieel voor heldere en consistente communicatie. Aanpassingsvermogen en het vermogen om kalm te blijven onder druk zijn van vitaal belang, vooral bij het aanpakken van uitdagingen of crises. Bovendien zijn een proactieve en georganiseerde aanpak, zorgvuldige registratie en een engagement voor het behoud van een veilige en positieve omgeving van cruciaal belang. Ook het begrijpen van de beginselen van kinderontwikkeling en het Duitse kinderopvangsysteem wordt zeer gewaardeerd.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de interim-manager Kinderopvang zijn het toezicht op dagelijkse activiteiten, het plannen van zorg, het beheren van personeel, het waarborgen van de naleving van de regelgeving, het monitoren van de vorderingen van kinderen, het bijhouden van gegevens en het effectief communiceren met ouders en belanghebbenden. Zij zijn verantwoordelijk voor het handhaven van de hoge zorgnormen en het waarborgen van een positieve en stimulerende leeromgeving voor de kinderen. Regelmatige beoordelingen van de ontwikkeling van kinderen zijn ook een belangrijke focus, waardoor aanpassingen aan het programma als nodig.
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend