Inkoopadviseur IUC DJI

Organisatieomschrijving

Het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) is verantwoordelijk voor het waarborgen van de rechtsstaat in Nederland. JenV zorgt ervoor dat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor elkaars levensstijl en opvattingen. Ook werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door het bieden van rechtsbescherming en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) voert niet alleen vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen uit, maar biedt ook zorg aan mensen die deze ondergaan. Dit betreft jaarlijks meer dan 47.000 personen. DJI werkt met ruim 16.000 collega’s verspreid over 38 locaties, waaronder gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen en forensisch psychiatrische centra.

Afdelingsomschrijving

Het Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) de Oostvaarderskliniek richt zich op de veiligheid van de samenleving en behandelt patiënten met risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel, behandelt de Oostvaarderskliniek ook patiënten met andere juridische titels. Werken in deze kliniek betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is, en in een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise essentieel is.

Functieomschrijving

Als Afdelingshoofd Sociotherapie ben je de spil van de organisatie, waar je verantwoordelijk bent voor het aansteken van de motivatie binnen je team en het implementeren van methodische behandelingsprocessen. In samenwerking met het Hoofd Behandeling stuur je het multidisciplinaire behandel- en teamproces aan en zorg je ervoor dat de veiligheid van medewerkers en patiënten altijd gewaarborgd blijft. Jij stimuleert de professionaliteit van je team en hebt daarnaast een actieve rol in het personeelsmanagement.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Aansturen van behandel- en teamproces: In samenwerking met het Hoofd Behandeling zorg je voor een effectief behandelklimaat en optimaliseer je het behandelproces.

• Bewaken van kwaliteit en methodisch werken: Je stimuleert eigenaarschap binnen het team en waarborgt de professionele uitvoering van behandelingen volgens vastgestelde methodieken.

• Verantwoordelijk voor personeelsmanagement: Je regelt formatie, inzet en verzuimbegeleiding en creëert een motiverend werkklimaat voor je medewerkers. Je motiveert het team vanuit verbinding en zorg voor een gezonde werkstructuur.

Functie-eisen

• Opleiding: Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding.

• Ervaring: Ervaring in een vergelijkbare functie of met het aansturen van een team, bij voorkeur binnen de zorgsector.

• Kennis: Kennis van methodieken zoals het RNR-model, vroegsignalering, motiverende gespreksvoering, het 5G-model, limitsetting of het Good Lives-model is een pre. Bereidheid om deze methodieken eigen te maken is vereist.

Vereiste vaardigheden en competenties:

• Communicatieve en sociale vaardigheden: Je bent in staat om effectief te communiceren met diverse stakeholders en een helder sparringpartner te zijn voor leidinggevenden.

• Behandelkennis: Kennis van en ervaring met de behandeling van volwassen psychiatrische patiënten in de forensische zorg.

• Leiderschap: Je kunt een bijdrage leveren aan de organisatieontwikkeling en het verbeteren van het beleid.

• Frisse kijk en humor: Je brengt een positieve energie en relativering mee, gecombineerd met de nodige vastberadenheid.

Jouw kracht:

• Je hebt oog voor de ontwikkeling van de organisatie en draagt bij aan het bijstellen van beleid.

• Je combineert een stevige leiderschapsstijl met flexibiliteit en meebeweging.

• Je weet hoe je medewerkers moet enthousiasmeren en hen helpt sterker te worden in hun beslissingen.

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving in de Oostvaarderskliniek met een diverse en betrokken groep collega’s.

• De mogelijkheid om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de forensische zorg en de veiligheid van de samenleving.