Inhuur projectleider regionale activiteiten kik-v - Freelance opdracht in Noord-Holland

Opdrachtomschrijving

Omschrijving van opdracht
Binnen het KIK-V programma wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling en implementatie van producten die een efficiënte en betrouwbare gegevensuitwisseling in de zorg mogelijk maken. In deze opdracht ligt de focus op het verbeteren van de regionale samenwerking. Het Zorginstituut is op zoek naar een ervaren projectleider die uitvoering geeft aan een aantal regionale projecten gericht op het verbeteren van gegevensuitwisseling binnen de langdurige zorg.
De projectleider dient zorg te dragen voor een goed plan van aanpak waarin staat beschreven hoe de regio-aanpak geborgd wordt na 2025 en de uitvoering van dit plan van aanpak. Het plan beschrijft de toekomstige governance, de benodigde structuren, de verdeling van rollen en verantwoordelijkheden, en het financieringsmodel voor de periode na 2025. Het plan bevat een concrete routekaart voor de overdracht van de huidige projectmatige aanpak naar een duurzame, structurele samenwerking. De regio’s worden hier actief bij betrokken om draagvlak te verzekeren. Na het opleveren van het plan van aanpak is de projectleider verantwoordelijk voor implementatie en borging van de aanpak in de praktijk.
Een ander belangrijk onderdeel van de opdracht is (regionale) samenwerking te bevorderen door een vervolg te geven aan de samenwerking en samenhang tussen CumuluZ en programma KIK-V. CumuluZ is opgericht om databeschikbaarheid in de zorgsector te verbeteren. Zodat zorgverleners, patiënten, cliënten, burgers en onderzoekers op het juiste moment over de juiste informatie beschikken. Tijdens deze opdracht wordt verder gekeken naar de samenhang tussen CumuluZ en KIK-V. Hierbij wordt domein overstijgend gekeken en worden meerdere regio’s betrokken bij praktijkbeproevingen.
Tot slot richt de opdracht zich op het deelnemen aan het beoordelings- en begeleidingsteam voor een aanbesteding voor een leverancier voor analyse en inrichting KIK-V datastations. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de succesvolle selectie en begeleiding van een contractpartner via een Europese aanbesteding. Na selectie is de opdrachtnemer verantwoordelijk voor het begeleiden van de contractpartner en het borgen van de juiste processen en ondersteuning van de zorgaanbieders door deze leverancier.

De te verwachte resultaten voor deze opdracht zijn:
• Oplevering plan van aanpak voor de borging van de regio-aanpak na 2025
• Opstarten uitvoering en implementatie en borging van het plan van aanpak voor de regioaanpak in 2026
• Uitvoering van domeinoverstijgend onderzoek CumuluZ en programma KIK-V
• Een finale onderzoeksrapportage met resultaten en bevindingen van de praktijkbeproevingen binnen de regio (‘s) aangaande de samenhang tussen CumuluZ en programma KIK-V
• Selectie en beoordeling (als onderdeel aanbestedingsteam) van leverancier voor de analyse en inrichting van KIK-V datastations
• Begeleiding geselecteerde leverancier na afronding aanbesteding en borging processen en overdracht

Eisen

• Beschikbaarheid: Is de door u aangeboden kandidaat beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week gedurende de periode tussen 1 september 2025 en 31 december 2026 (werkzaam op locatie van Zorginstituut Nederland en deels vanuit huis)?
• Kennis en expertise: Voldoet de door u aangeboden kandidaat aan onderstaande eisen m.b.t. kennis en ervaring? Uit het CV en aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: Afgeronde WO opleiding; Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als manager in de langdurige zorg op het gebied van werkprocessen en bedrijfsvoering; Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van strategische business cases en organisatiedoorlichtingen; Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in het werken aan implementatiestrategieën en verandermanagement; Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of manager op het gebied van informatie- en gegevensmanagement in de verpleeghuiszorg/ langdurige zorg; Minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van afsprakenstelsels bij organisaties in de verpleeghuiszorg/ langdurige zorg.
• VOG: Kan de door u aangeboden kandidaat bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen?
• Vormvereiste: Heeft u een CV en een motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aan deze vraag toegevoegd?

Wensen

• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft als adviseur of manager op het gebied van informatie- en gegevensmanagement in de verpleeghuiszorg/ langdurige zorg Dit moet blijken uit CV/motivatiebrief – 7 jaar
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft in het werken aan implementatiestrategieën en verandermanagement Dit moet blijken uit CV/motivatiebrief – 7 jaar
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het opstellen van strategische business cases en organisatiedoorlichtingen – 7 jaar
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest als manager in de langdurige zorg op het gebied van werkprocessen en bedrijfsvoering; Dit moet blijken uit CV/motivatiebrief – 7 jaar
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft in de implementatie van afsprakenstelsels bij organisaties in de verpleeghuiszorg/ langdurige zorg Dit moet blijken uit CV/motivatiebrief – 6 jaar

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!