Inhuur projectleider klimaatadaptatie - Detachering opdracht in Zuid-Holland

In een van de meest laaggelegen en dichtbebouwde gebieden van de Randstad – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op slechts 41.000 hectare – zorgt Delfland al meer dan 700 jaar voor droge voeten, schoon water en een leefbare omgeving. Wij werken dagelijks samen met inwoners, bedrijven en gebiedspartners aan een klimaatbestendige regio. We combineren eeuwenoude kennis van waterbeheer met moderne innovaties en leggen daarbij de nadruk op samenwerking, consultatie en consensus.
Delfland staat midden in de maatschappij. Wij benutten maatschappelijke kansen, verbinden wateropgaven aan andere ruimtelijke en sociale ontwikkelingen, en zetten actief in op een optimaal maatschappelijk effect

Jouw opdracht

Klimaatverandering stelt ons watersysteem voor steeds grotere uitdagingen. De recente KNMI’23-scenario’s laten zien dat de veranderingen sneller en extremer gaan dan voorheen gedacht. Om hierop voorbereid te zijn, streven wij naar een klimaatbestendige regio in 2050. Binnen het programma Klimaatadaptatie zet Delfland concrete stappen om water vast te houden, afvoer te vertragen en schade te beperken. Jij speelt hierin een sleutelrol als projectleider.
Jouw taak is om samen met partners buiten het waterschap – zoals gemeenten en woningcorporaties – klimaatadaptieve maatregelen te versnellen, met name gericht op het vasthouden van hemelwater en het afkoppelen van verhard oppervlak. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en beleidsontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je sluit samenwerkingsafspraken met gemeenten en woningbouwcorporaties over klimaatadaptieve maatregelen, inclusief het versnellen van afkoppelen;
• Je brengt processen in kaart en onderneemt actie om barrières voor uitvoering weg te nemen;
• Je versterkt de uitvoeringskracht door belangen van Delfland te verbinden met die van partners;
• Je levert een bijdrage aan het project ‘Versnellen Vasthouden’, waarin meerdere pilots worden uitgevoerd;
• Je ontwikkelt het werkproces ‘Versnellen Afkoppelen’ op basis van het pilotonderzoek in Vlaardingen, en koppelt dit indien mogelijk aan het werkproces ‘Toekomstgerichte Wateroverlastplannen’;
• Je werkt zelfstandig en proactief aan vraagstukken en brengt kansen en risico’s helder in kaart.

Competenties:

• Samenwerkingsvermogen – Je werkt effectief samen met interne en externe partijen;
• Oplossingsgerichtheid – Je ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete resultaten;
• Beïnvloedingsvermogen – Je weet partijen mee te krijgen in verandering;
• Zelfstandigheid – Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan je doelen.

Eisen

• Kennis en expertise Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: Aangetoonde HBO werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij projecten op het gebied van beheer en inrichting van de openbare ruimte Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement op gebied van ruimtelijke ordening en/of ruimtelijke planvorming De kandidaat betreft geen ZZP’er Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. ​Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan,.
• Vormvereiste Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.

Wensen

• Aantoonbare kennis of werkervaring op het gebied van ruimtelijke planvorming(processen) – Ja, meer dan vijf (5) jaar – Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar – Ja, één (1) tot drie (3) jaar – Nee, geen aantoonbare werkervaring
• Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie Ja, meer dan vijf (5) jaar – Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar – Ja, één (1) tot drie (3) jaar – Nee, geen aantoonbare werkervaring
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van (strategisch omgevingsmanagement) – Ja – Nee

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!