Manager Sociaal Domein - Freelance opdracht in Utrecht

Opdrachtomschrijving

Voor een gemeente in de provincie Utrecht zoekt verborgen een Manager Sociaal Domein.

Organisatie
Je komt te werken bij een moderne organisatie waar collega’s betrokken zijn en zichzelf mogen zijn. Vertrouwen, kracht en nabijheid vormen de kernwaarden binnen deze organisatie. De werksfeer is open, de cultuur informeel en de lijnen zijn kort. Met ongeveer 400 collega’s wordt er gewerkt voor een gemeenschap van ruim 67.000 inwoners. Dat betekent: voldoende schaalgrootte voor impact, maar klein genoeg voor persoonlijke verbinding. De organisatie beweegt mee met maatschappelijke ontwikkelingen en stimuleert medewerkers om daar vanuit hun eigen perspectief en ervaring aan bij te dragen. Iedereen met de juiste motivatie en kwaliteiten is welkom, ongeacht achtergrond, levensstijl of persoonlijke omstandigheden.

Er wordt gewerkt vanuit eigen verantwoordelijkheid, waarbij de organisatie faciliteert in groei en ontwikkeling. Niet perfectie wordt gevraagd, maar zelfkennis, lef en de bereidheid om met humor en energie aan de slag te gaan met maatschappelijke uitdagingen.

Opdracht
Voor een tijdelijke vervanging wordt een manager Sociaal Domein gezocht voor de tussenliggende periode.
In deze functie ligt de nadruk op het thema Jeugd binnen het Sociaal Domein. Je bent goed bekend met de complexe uitdagingen in dit veld en draagt samen met je team bij aan een samenleving waarin iedereen zich veilig en gezond voelt, mee kan doen en zich kan ontwikkelen. Daarbij is passende zorg en ondersteuning beschikbaar voor wie dat nodig heeft. Je zorgt dat er weloverwogen keuzes worden gemaakt, met oog voor kwaliteit én kostenbeheersing. Preventie en het versterken van de eigen kracht van inwoners staan centraal.

Als manager Sociaal Domein – Jeugd geef je direct leiding aan drie teamleiders en circa 12 medewerkers binnen het team Kwaliteit en Implementatie. De teamleiders sturen op hun beurt de consulenten aan van het Centrum voor Jeugd en Gezin en het team Leerplicht/Doorstroom (samen circa 60 medewerkers). Jij brengt richting en focus, biedt vertrouwen en durft waar nodig knopen door te hakken. Je stimuleert eigenaarschap, biedt ondersteuning waar nodig, en brengt duidelijkheid in verwachtingen en resultaten. Je stuurt op hoofdlijnen met oog voor de menselijke maat en weet daarin ook in een groot team je rol te pakken.

Je werkt intensief samen met de collega-manager Sociaal Domein – Wmo. Jullie stemmen dagelijks af en zorgen gezamenlijk voor een integrale aanpak binnen het Sociaal Domein. Samen sturen jullie het gehele team Sociaal Domein aan, zowel direct als indirect.

Jouw positieve energie draagt bij aan de ontwikkeling van het team, zowel individueel als collectief. Als lid van het directie-managementteam (DMT) werk je samen met andere managers, strategisch adviseurs en de directeur aan organisatiebrede vraagstukken. De transformatie binnen het sociaal domein en de bredere samenhang tussen beleidsterreinen vragen om een integrale blik en nauwe samenwerking binnen alle domeinen van de organisatie.

Competenties

• Je denkt groot en beschikt over een natuurlijk kompas om het goede te doen. Je geeft vorm aan nieuwe ontwikkelingen en neemt het team daarin mee;
• Je zet je medewerkers in op hun kwaliteiten, verbindt mensen en teams met elkaar en geeft resultaatgericht leiding;
• Je bent financieel onderlegd en beschikt over een flinke portie bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
• Je hebt flair en straalt kracht uit. Mensen luisteren naar je en je weet zaken voor het voetlicht te brengen. Je investeert in relaties met relevante partners;
• Je bent een strategisch denker: je hebt een uitgesproken visie op de wijze waarop we onze opgaven en ambities in het sociaal domein kunnen realiseren. Dat vertaal je naar handelingsperspectief en naar wat dat betekent voor je team;.

Ben jij of ken jij de specialist die wij zoeken? Neem dan contact op met de recruiter op + verborgen of via