Hrm adviseur

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

Opdracht
In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HRM adviseur die teamleiders van vakafdelingen adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:

• Je adviseert en ondersteunt teamleiders van de werkorganisatie over HRM zaken


• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek, verzuim en herwaardering functieboek.


• Je geeft mede uitvoering aan projecten uit het HR jaarplan

Projecten waar je deel van uit gaat maken zijn:

• Projectleider procesoptimalisatie en implementatie van E-HRM systeem Motion 2.0


• Begeleiden en implementeren HR21


• Opstellen programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding


• Updaten functieboek en personeelshandboek

Competenties

• Resultaatgericht


• Communicatief


• Overtuigingskracht


• Samenwerken


• Assertivtiteit


• Aanpassingsvermogen


• Doorzettingsvermogen

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 december 2024 tussen 09.00 uur en 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;


• Aantoonbare werkervaring met werkwijze HR21 (benoem dit duidelijk in het cv);


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur van teamleiders van vakteams binnen een gemeentelijke organisatie;

Wensen

• Aantoonbare kennis van de SGO CAO (benoem dit duidelijk in het cv);


• Aantoonbare werkervaring met het herzien van het functieboek;


• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van HR21 binnen een gemeentelijke organisatie (benoem dit duidelijk in het cv);


• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding (benoem dit duidelijk in het cv)


• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Wet Poortwachter en terugdringen van verzuim.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!