HR Manager
GGz CentraalWat ga je doen?
Let op: alleen mogelijk als consultant, geen ZZP mogelijk!
Voor GGZ centraal zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR Manager. Als HR Manager rapporteer je aan de HR-directeur. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het HR advies team, de HR adviseurs en recruitment binnen onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van strategische HR-initiatieven die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen zowel binnen HR als binnen de organisatie en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde escalaties en problemen.
Verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan drie HR-teams: Direct aansturen van 7 HR-adviseurs en 5 HR-experts op het gebied van arbo, employee experience, duurzame inzetbaarheid en juridisch advies. Daarnaast stuur je de teamleider recruitment en het recruitmentteam (8 fte) aan.
- Ontwikkeling HR-advies team: Doorontwikkelen van het HR-advies team om naast operationele en tactische ondersteuning ook strategisch business partner te worden voor de organisatie.
- Recruitmentteam aansturen: Aansturen van de teamleider van het recruitmentteam en gezamenlijk werken aan de ontwikkeling van het team met focus op proces, kwaliteit en communicatie.
- Projectmonitoring en bijsturing: Monitoren en bijsturen van organisatiebrede projecten op thema’s zoals wet DBA, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Aanspreekpunt bij escalaties: Fungeren als aanspreekpunt voor organisatieonderdelen bij escalaties of problemen.
- Lid van het MT: Actief deelnemen aan het managementteam van het vakcentrum Mens & Organisatie, samen met de directeur Mens en Organisatie en de manager van het HR-service centrum.
Wat vragen we van jou?
- Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring in het aansturen van diverse HR-teams.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
- Strategisch inzicht en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -projecten.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
- Tenminste 2 jaar leidinggevende ervaring binnen HR
- WO werk- en denkniveau
Overige informatie
GGz Centraal biedt specialistische hulp aan mensen met psychische problemen in alle fasen van hun leven. Ze streven naar een samenleving waarin persoonlijke ruimte en volledige deelname worden gewaardeerd. Hun diensten omvatten onder andere ambulante, deeltijd- en klinische behandelingen