HR Business Partner regio midden- en zuidoost

OpdrachtomschrijvingBinnen het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn we op zoek naar een interim HR business partner voor onze regio midden-oost. Onder deze regio vallen: Alphen aan den Rijn, Zeist, Nieuwegein, Nieuwersluis, Achterhoek, Almelo, Arnhem, Grave, Roermond, Sittard, Ter Peel en Vught.Als HR business partner ben jij de strategische HR sparringspartner voor de directies van de PI's. Je komt met innovatieve oplossingen die het verschil maken in de dagelijkse praktijk én ons voorbereiden op de toekomst op het gebied van mens en organisatie. Daarvoor ben je actief in gesprek met de directeuren en de HR adviseurs waar je leiding aan geeft. Je brengt de gewenste HR dienstverlening in kaart.Samenwerking staat daarbij centraal; je hebt veel contact met je collega business partners en de teams van HR Support en Arbeidsverhoudingen en die van HR Expertise, voor input over vraagstukken en samenwerking met de diverse experts. Tevens heb je contact met beleidsadviseurs van het Hoofdkantoor om praktische invulling aan de vraagstukken te kunnen geven.In deze rol neem je uiteenlopende mens- en organisatievraagstukken mee, zoals de ontwikkelingen die op de afdeling afkomen in de komende jaren. Alle elementen die je ook in een strategisch personeelsplan terug ziet komen. Op basis van deze informatie en gesprekken met de locaties/diensten, stel je een dienstverleningsplan op. En zijn er interne of externe ontwikkelingen die invloed hebben? Dan kaart jij die aan.Contacten onderhouden met je stakeholders, zoals de directeuren voor wie je werkt, is van groot belang. Jij zorgt met overtuiging dat het nieuwe HRM concept draagvlak krijgt. Hiermee draag je bij aan het HRM van de toekomst! Dit doe je met een team van acht tot twaalf HR-adviseurs waar je dagelijks leiding aan geeft. Achtergrond opdracht1.1 De organisatieHet Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.1.2 De OpdrachtgeverDienst Justitiële Inrichtingen (DJI)DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI. Voor meer informatie over DJI kunt u terecht op de www.dji.nl/over-dji.2. Omschrijving afdelingHet Shared Service Center (SSC) is de uitvoeringsorganisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op het gebied van HRM-dienstverlening, Inkoop, Contact & Services, Financiën en rapportage en het Facilitair Bedrijf. Wij realiseren in opdracht van de hoofddirectie een uniforme en adequate uitvoering van deze processen. Daarnaast bedient het SSC DJI ook andere organisaties binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het Rijk. Bijvoorbeeld: alle HR-adviseurs binnen DJI werken vanuit het SSC bij de verschillende organisatieonderdelen in het hele land. Eisen De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding; De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het HR-vakgebied met het aansturen van een team van professionals; Wensen Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar relevante werkervaring met coaching Kandidaat heeft kennis van en ervaring met verandermanagement en kan dit aantonen aan de hand van relevante werkervaring Competenties Teamspeler Analyseren Plannen en organiseren Organisatiesensitiviteit Kandidaat past binnen de organisatie/groep Aanvullende InformatieWanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.