HR-adviseur - Freelance opdracht in Nijmegen
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
Tijdelijke inzet van HR-adviseur voor de GGD Gelderland-Zuid die als deskundige gesprekspartner voor de lijn werkt en zelfstandig HR vraagstukken oppakt. Dit betreft het begeleiden en adviseren van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken, onder andere bij HR-casuïstiek, verzuim, werving & selectie en rechtspositionele vraagstukken. Daarnaast betreft het concreet:
- Het uitvoeren van wijzigingen cao SGO per 1 januari 2026; dit betreft het afstemmen van nieuwe werkwijzen en het opstellen van communicateberichten voor medewerkers.
- Actualiseren van het VOG-beleid.
- Werkzaamheden t.b.v. arbeidsvoorwaardelijke regelingen en/of projecten.
De opdrachtgever(s)
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. De VRGZ voert de Bedrijfsvoering uit voor de GGD Gelderland-Zuid. GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland. Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 580 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van HRM en rechtspositie, duidelijk toegelicht in het cv.
• Aantoonbare juridische affiniteit, duidelijk benoemd in het cv.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.
Wensen
• Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (40 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HRM-adviseur (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een Veiligheidsregio en/of GGD (20 punten).
Competenties
Je beschikt over analytisch vermogen, uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, organisatiesensitiviteit en goede adviesvaardigheden.
Extra info
- Duur: 12 maanden
- Opties verlenging: 2 maal 6 maanden
- Uren per week: 32 tot 36 uur
- Start: 1 april 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nnb.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 maart 2026 bericht.
Reageer direct
De opdracht sluit: 13.03.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.