Manager strategic finance & treasury

Algemeen
Deze uitvraag bevat informatie over de minicompetitie voor het werven van tijdelijke inhuur, specifiek een interim Manager Strategic Finance & Treasury  voor  Port of Amsterdam (hierna te noemen PoA).

PoA (circa 360 FTE/375 medewerkers) ontwikkelt, exploiteert en beheert de Amsterdamse havenregio. Daarnaast stimuleert het duurzame economische ontwikkeling in metropoolregio Amsterdam. Zij heeft drie hoofdtaken:

1. optimalisatie van de dienstverlening en het vestigingsklimaat voor bedrijven in de havenregio. Daarbij richt PoA zich op bestaande klanten, het aantrekken van nieuwe ladingstromen en vestigingen en op marketing en promotie;
2. aanleg en onderhoud van de infrastructuur, vernieuwen van de haven en het beheer van het Amsterdamse havengebied Westpoort;
3. bevordering van een vlotte, veilige en milieuverantwoorde afwikkeling van het scheepvaartverkeer van 12 mijl buiten de kust bij IJmuiden tot aan de Oranjesluizen, onder meer door regelgeving en handhaving. Deze taak is door het Centraal Nautisch Beheer (CNB) bij PoA belegd.

Wij zoeken een( (interim) manager strategic finance & treasury

• voor 32 uur per week
• wo werk- en denkniveau
• Startdatum: 1 februari 2025 of eerder indien mogelijk
• Duur: voor een periode van 6 maanden, mogelijk optie tot verlengen, maar nog niet bekend
• werkdagen hybride, nadruk ligt op werken op kantoor.
   

Taken en verantwoordelijkheden
Als Manager Strategic Finance Treasurer Treasury  bij Port of Amsterdam ben je verantwoordelijk voor Business Control en Treasury.
Je geeft leiding aan de Integrated Reporting Manager en het team van vier Business Controllers, die o.a. financieel sparringpartner zijn van de verschillende onderdelen van het bedrijf (waaronder Commercie, Infra en de operatie) en bewaakt planningen en deadlines. Je stuurt het team in de juiste richting en coacht en ondersteunt collega's in hun werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling en hebt hierbij de rol van meewerkend voorman.

Je adviseert de organisatie en directie op financieel gebied vanuit een strategisch oogpunt. Samen met de business partners zet je organisatiedoelen om in concrete, financiële actiepunten, KPI's en (maand)rapportages. Hiervoor werk je veel samen met de verantwoordelijke mensen (“strategie pijlereigenaren”) en Hoofd Finance & Control  en je team van Business Controllers. Samen optimaliseren jullie de kwaliteit van financiële rapportages en koppelen deze aan de uitgezette strategieën (a.d.h.v. het Strategie Plan 2025-2028).
Daarnaast werk je als Treasurer en beheer je financiële middelen en de bijbehorende risico's. Ben je verantwoordelijk voor het beheer van het Treasurystatuut en de bijbehorende taken, waaronder treasury-verslagen (elk kwartaal), evaluaties en het opstellen van het jaarplan.
Verder valt de coördinatie van Insurance & Tax binnen jouw takenpakket. Je werkt intensief samen met verschillende afdelingen, waaronder Finance en je hebt de regie over verzekeringspolissen en bepaalt of deze herijkt moeten worden. Daarnaast coördineer je belasting-gerelateerde zaken.
Je rapporteert richting de CFO en bent onderdeel van het MT CFO. 

Voor deze interim periode ligt de nadruk op de volgende taken:

• aansturen en motiveren van business controllers 
• Treasury; beheren van het Treasury-statuut
• meedenken met de ontwikkeling van een KPI dashboard voor de nieuwe strategie
• opzetten van een rapportage voor de nieuwe strategie
• meedenken over een nieuwe organisatiestructuur binnen finance
• evt. betrokkenheid bij werving van een definitieve invulling van de vacature (afhankelijk van de te kiezen organisatiestructuur)

Competenties

1. Strategisch inzicht
2. Analytisch sterk
3. Anderen inspireren en motiveren
4. Communicatief sterk
5. Leidinggevend
6. hoofd- en bijzaken kunnen scheiden

Eisen

• Beoordeling
  Stap 1: PoA beoordeelt de inschrijvingen op de knock-out criteria (zie hoofdstuk 3) in het bovengenoemd profiel. Inschrijvingen die voldoen aan de knock-out criteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De inschrijvingen die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

  Stap 2: De inschrijvingen die voldoen aan de knock-out criteria worden beoordeeld op de in hoofdstuk 3 benoemde gunningscriteria. Op basis van de gunningscriteria zal er een ranking ontstaan. 

  Stap 3:  De beste inschrijvingen (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een fysiek gesprek.
  Voor deze uitvraag hanteren wij 2 gesprekken, een 1e ronde en bij geschiktheid volgt een 2e ronde.
   
  Winnende inschrijving
  De inschrijver die de inhuuropdracht krijgt toegewezen dient de relevante documentatie zoals aangegeven bij de DAS aanmelding aan te leveren voor het definitief ontvangen van de opdracht.

  Hieronder verstaan wij minimaal een geldige KvK, een geldige verzekering en het, indien gevraagd, opvragen van noodzakelijke documentatie zoals de VOG en de verklaring geheimhouding.

  Indien de inschrijver deze documentatie niet kan overleggen zal de voorlopige gunning vervallen en zal de inschrijver die als tweede is beoordeeld de opdracht aangeboden krijgen.

  Aanbieder heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.

• CV aangeboden kandidaat
  U dient bij deze vraag het cv van de aangeboden kandidaat te uploaden.
  Het cv, van maximaal 5 pagina's: 

  bevat minimaal 2 referenties;
  is opgesteld in het Nederlands.

• DAS en mini competitie
  Voor het werven van tijdelijke inhuur maakt PoA gebruik van een Dynamisch Aankoop Systeem (DAS). Alle leveranciers die in aanmerking komen voor het inschrijven voor deze opdracht hebben zich reeds aangemeld voor de DAS en zijn door PoA toegelaten.

  Deze specifieke uitvraag is voor de categorieën Algemeen en Interim- & Projectmanagement. Alle leveranciers die zijn toegelaten tot deze categorieën komen in aanmerking om zich in te schrijven voor de opdracht. Voor nadere informatie verwijzen we u naar hoofdstukken 2 t/m 4.

  Door deze vraag met een 'ja' te beantwoorden geeft u aan alle paragraven in hoofdstuk 1 gelezen te hebben en akkoord te zijn met de hier beschreven werkwijze.

• Een afgeronde wo studie in de richting bedrijfseconomie, finance, accountancy of vergelijkbaar.
  Geef dit hier aan en benoem dit duidelijk in het cv.
• Kennis van Excel op expert niveau.
  Geef dit hier aan en benoem dit duidelijk in het cv.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
  Geef dit hier aan en benoem dit duidelijk in het cv.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring met Corporate Finance.
  Geef dit hier aan en benoem dit duidelijk in het cv.
• Prijsbijlage
  Hier dient u een rechtsgeldig getekend (conform KvK) prijsbiljet toe te voegen.
  Zie bijgevoegd sjabloon als voorbeeld.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met Business Control.
  Geef dit hier aan en benoem dit duidelijk in het cv.
• Aantoonbare kennis van Power BI,
  Geef dit hier aan en benoem dit duidelijk in het cv.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Treasury.
  Geef dit hier aan en benoem dit duidelijk in het cv.

  – Tot 1 jaar ervaring
  – 1 – 2 jaar ervaring
  – 2 – 4 jaar ervaring
  – 4 jaar of langer ervaring

• Ervaring met het ontwikkelen van KPI dashboards en/of het opzetten van rapportages.
  Geef dit hier aan en benoem dit duidelijk in het cv.
• Uiterlijk 3 februari 2025 beschikbaar.
  Geef dit hier aan en benoem dit duidelijk in het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!