Analist Leeraanpak Aardgasvrij - Detachering opdracht in Zuid-Holland

Opdrachtomschrijving

Waar ben jij van?
Jij gelooft in de kracht van continu leren en het benutten van praktijkervaringen om de energietransitie en het ambitieuze doel van een aardgasvrije stad te realiseren. Je staat voor transparantie, samenwerking en een gestructureerde aanpak, waarbij je waarde hecht aan het omzetten van inzichten in concrete acties.

Jouw functie
Jouw taken en verantwoordelijkheden zien er als volgt uit:
Onderzoek en Analyse
Formuleren van onderzoeksvragen en het verzamelen van voornamelijk kwantitatieve data over praktijklessen en financiële gegevens uit verschillende wijkaanpakken.
Analyseren van de gegevens en opstellen van vergelijkingen op het gebied van kosteneffectiviteit en budgetgebruik.
Rapportage en Documentatie
Documenteren van de leerlessen, reflecties en analyses.
Vertalen van analyses naar heldere, bruikbare rapportages en aanbevelingen.
Coördinatie en Samenwerking
Samenwerken met interne en externe stakeholders om relevante informatie te verzamelen.
Faciliteren van diverse sessies en workshops om kennisdeling te stimuleren.
Cultuurontwikkeling
Meedenken over hoe continue leren structureel geïntegreerd kan worden in de team- en organisatiecultuur.

Jouw profiel
Jij bent een analytische, resultaatgerichte professional met een passie voor leerprocessen en de energietransitie. Je beschikt over een scherp oog voor detail en het vermogen om complexe gegevens te structureren en te vertalen naar concrete inzichten. Je bent communicatief sterk, weet zowel individueel als in teamverband effectief te werken, en hebt een proactieve en creatieve houding.
Als toekomstig analist leeraanpak aardgasvrij weet jij als geen ander te analiseren en scherp te formulieren. Jij bent doortastend als een echte teamspeler en je hebt het vermogen om leerprocessen structureel te verankeren in de organisatie. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en weet je de juiste prioriteiten te stellen. Tot slot ben je creatief in het ontwikkelen van werkvormen en het stimuleren van continue verbetering en ben je omgevingsbewust.

Eisen

• Vormvereisten CV: Volledige naam + voorletters kandidaat; Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum; Opleiding; Werkervaring; Specifieke kennis; Systeem kennis; Relevante nevenactiviteiten; Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald; De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands; maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload. Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld
• Geschiktheid Kandidaat Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht. Hiertoe heeft Inschrijver ten minste: De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende: het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag; de van toepassing zijnde voorwaarden; Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld: dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen; dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt; dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
• Gunningsleidraad Bij deze vraag treft u de Gunningsleidraad van het DAS Externe inhuur. Gegadigde verklaart het bijgevoegde document te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan. LET OP: Bij uw toelating tot het DAS Externe inhuur zijn uw bewijsstukken in de module Leveranciersmanagement van Mercell Source-to-Contract gezet. Hier bewaakt u zelf de geldigheid van uw bewijsstukken. Zorg dat uw bewijsstukken in de module leveranciersmanagement van Mercell Source-to-Contract niet verlopen zijn op het moment dat u een definitieve gunning zou kunnen krijgen! Als één van uw bewijsstukken is verlopen en daarmee niet geldig is op het moment van definitieve gunning komt u inschrijving NIET in aanmerking voor gunning.
• Je hebt kennis van financiële processen en het opstellen van kosten-batenanalyses. Benoem en beschrijf in het cv.
• Je hebt kennis van leerprocessen, reflectie- en documentatiemethodieken. Benoem en beschrijf een referentieproject uit de afgelopen 3 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met onderzoek, data-analyse en projectmanagement, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde, bedrijfskunde of energietechniek.

Wensen

• Je hebt ervaring met complexe verandertrajecten binnen de energietransitie.
• Je hebt ervaring met het implementeren van leerprocessen binnen de energietransitie. Benoem en beschrijf in het cv.
• Je hebt kennis van en ervaring met duurzame en innovatieve oplossingen in stedelijke transitieprojecten. Dit blijkt uit het verificatiegesprek.
• Je hebt kennis van en ervaring met veranderkunde en organisatiemanagement. Benoem en beschrijf een referentieproject in het cv.
• Kennis en ervaring Geef aan of de kandidaat in relatie tot deze uitvraag aantoonbaar beschikt over de volgende kennis en ervaring: Ervaring met complexe verandertrajecten binnen de energietransitie. Ervaring met het implementeren van leerprocessen binnen de energietransitie. Benoem en beschrijf in het cv. Kennis van en ervaring met duurzame en innovatieve oplossingen in stedelijke transitieprojecten. Dit blijkt uit het verificatiegesprek. Kennis van en ervaring met veranderkunde en organisatiemanagement. Benoem en beschrijf een referentieproject in het cv. Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie. – Ervaring met complexe verandertrajecten binnen de energietransitie. – Ervaring met het implementeren van leerprocessen binnen de energietransitie. Benoem en beschrijf in het cv – Kennis van en ervaring met duurzame en innovatieve oplossingen in stedelijke transitieprojecten. Dit blijkt uit het verificatiegesprek. – Kennis van en ervaring met veranderkunde en organisatiemanagement. Benoem en beschrijf een referentieproject in het cv. – Geen relevante kennis en ervaring.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!