End developer
Gemeente Amsterdam- Detachering
Let op! De opdracht
sluit over 4 dagen
De gemeente Amsterdam beschikt over een eigen applicatie voor het aansturen en beheren van verkeersregelinstallaties (VRI’s). Onlangs is er een nieuwe front-end module opgeleverd, waarmee de applicatie nu via het web toegankelijk is voor gebruikers. Het gaat dan met name om collega’s die de VRI’s beheren, regelingen ontwerpen en laden, de leveranciers en de Verkeerscentrale. Een volgende stap die wordt genomen is het upgraden van deze front-end module naar de meest toekomstbestendige versie en het migreren van de backend componenten naar de nieuwe omgeving, zodat de oude omgeving uitgefaseerd kan worden en de nieuwe applicatie doorontwikkeld kan worden. Voor de ontwikkeling van de nieuwe front-end hebben wij jouw hulp nodig.
Als Front-end Developer word je (samen met een professioneel team van interne en externe ontwikkelaars) verantwoordelijk voor het realiseren van de nieuwe front-end. Je bent goed in staat om de gewenste functionaliteit van verkeersmanagementsystemen te vertalen naar een ontwerp van een gebruikersinterface (front-end) en deze front-end te ontwikkelen.
Werkzaamheden
De Front-end Developer is, in samenspraak met de Product Owner en de stakeholders binnen afdeling Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR), verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de nieuwe frontend en de koppeling hiervan op de backend componenten van het huidige systeem. Je werkt in een multidisciplinair Agile/Scrum team in een up-to-date DevOps omgeving
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
V&OR/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, verkeerslichten, verkeersinformatiesystemen, openbare verlichting, enz. enz., in samenwerking binnen de directie met onder meer de beleidsafdeling en de afdeling Stadsregie/Verkeersmanagement, en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte.
Voor het bereiken van de gemeentelijke doelen op het vlak van het verkeer, verkeersveiligheid, leefbaarheid en luchtkwaliteit beschikt de directie over een industrieel ICT-systeem dat de mobiliteitsketen van de gemeente ondersteunt. Dit systeem is volledig on premise.
Planning van de sollicitatieprocedure: na de sluiting wordt een selectie gemaakt van de kandidaten met wie de afdeling in gesprek zal gaan. Op basis daarvan volgt een tweede gesprek met de kandidaat of kandidaten die het beste lijken aan te sluiten bij het gevraagde profiel en de de afdeling.
Eisen
- Beschikbaarheid en tarief kandidaatEen interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview;
Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender;
Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out). - Eis - Beheersing competenties
Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd. - Eis - CV toevoegen
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen. - Eis - Toevoegen motivatie
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd. - Eis - Verificatie Ervaring
Verificatie van de ervaring van de kandidaat. - Eis - Verificatie kennis
Verificatie van de kennis van de kandidaat. - Eis - Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau of vergelijkbaar; een opleiding op het gebied van informaticaDit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de OWASP top 10 en vergelijkbare methoden om kwetsbaarheden te analyseren, waaronder beveiligingsaspecten en risico’s die voortkomen uit het gebruik van Typescript software libraries zoals Angular en React.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Typescript frontend software libraries.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met HTML5, CSS en RobotFramework.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het integreren van een web based frontend met API’s die vanuit de backend beschikbaar gesteld zijn.Dit dient duidelijk uit het cv te blijken. - Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring ervaring met interaction design.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Frontend Developer met web based technieken.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met C#.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Eis - Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met programmeren van leesbare, onderhoudbare en testbare code in complexe IT-landschappen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:
organisatie
naam contactpersoon
telefoonnummer contactpersoon.
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
Wensen
- Het tarief (met maximumtarief)
- Toetsing van de competentie:
Analytisch vermogen [Gevorderd niveau] - Toetsing van de competentie:
Klantgerichtheid [Gevorderd niveau] - Toetsing van de competentie:
Omgevingsbewustzijn [Gevorderd niveau] - Toetsing van de competentie:
Resultaatgerichtheid [Gevorderd niveau] - Toetsing van de competentie:
Samenwerken [Gevorderd niveau] - Van toepassing zijnde overeenkomstBijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 6 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.
Heeft u bovenstaande tekst gelezen en gaat u akkoord met de inhoud? - Wens - Werkervaring
De aangeboden kandidaat is goed in staat om tijdens sprintdemo’s het resultaat te demonstreren en feedback van gebruikers te verwerken voor een volgende versieDit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Wens - Werkervaring
De aangeboden kandidaat is goed in staat om tijdens sprintdemo’s het resultaat te demonstreren en feedback van gebruikers te verwerken voor een volgende versie.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe. We helpen je graag verder!