Datamedewerker gis

DCMR Milieudienst Rijnmond
Bekijk opdracht

Afdeling Toezicht en Handhaving, Unit Interventies


De afdeling Toezicht en handhaving houdt toezicht op de naleving van vergunningen en


algemene regels door bedrijven in de regio Rijnmond. De afdeling bestaat uit drie units: de unit


Provinciaal toezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op de (vergunningplichtige) bedrijven


die onder bevoegd gezag van de provincie Zuid-Holland vallen; de Unit gemeentelijk toezicht


houdt toezicht op de naleving bij MKB-bedrijven. In de Unit Interventies zijn een aantal teams


ondergebracht die deze processen ondersteunen: daaronder vallen onder andere de Meldkamer


(waar bewoners hun klachten kunnen indienen), de BOA’s (voor bestuursrechtelijke en


strafrechtelijk handhaving) en Team Omgevingsinformatie en Monitoring (Ommo).



Team Omgevingsinformatie en Monitoring


Je gaat aan de slag als adviseur binnen het Team Omgevingsinformatie en Monitoring, van de


Afdeling Toezicht en Handhaving, Unit Interventies. In dit team werken 10 medewerkers met


taken op het gebied van:


• Toepassing en beheer van geodata en omgevingsinformatie en het gebruik van GIS


in diverse dienstbrede projecten en programma’s;


• Monitoring van de kwaliteit van de leefomgeving en het publiceren van dashboards


en kaarten met omgevingsinformatie;


• Evaluatie van milieu- en duurzaamheidsbeleid, omgevingsplannen en m.e.r.-plichtige


besluiten.



Behoefte


Ben jij nauwkeurig en onderzoekend ingesteld, en wil je graag een bijdrage leveren aan een


leefbare en veilige Rijnmond, een van de meest bedrijvige en dichtbevolkte regio’s van


Nederland? Vind je het leuk om ontwikkelingen in milieukwaliteit letterlijk en figuurlijk in kaart te


brengen en te helpen om de datakwaliteit te verbeteren? Heb je een natuurlijke aanleg om


structuur aan te brengen en processen te optimaliseren? Dan biedt DCMR je een uitgelezen


kans! Voor het team Omgevingsinformatie en Monitoring (OMMO) zoeken wij een:


Datamedewerker GIS



Dit is wat je gaat doen


Je gaat diverse werkzaamheden verrichten op het vlak van opslag, beheer, bewerking en


presentatie van geo-informatie en geo-data, in het bijzonder het herinrichten van de geoomgeving,


onder andere de verschillende geoviewers op onze website www.dcmr.nl. Ook zul je


je inzetten op het inrichten van webservices (wms/wfs). Een voorbeeld van een geoviewer


waarbij gebruik wordt gemaakt van een dataservices van de DCMR is de BRZO-viewer (zie


www.brzoviewer.pzh.nl). Daarin tonen de DCMR en de provincie Zuid-Holland informatie over


de risicovolle bedrijven in de regio tonen op een kaart.



Tot jouw taken behoren:


• Je bent actief bezig om datasets te verbeteren en metadata te registreren


• Aanpassen bestaande database en Geoserver aan nieuwe werkwijze


• Het inrichten van online kaartviewers


Dit is wat we van je vragen


Voor wat betreft kennis en werkervaring vragen we het volgende:


We zoeken een collega op mbo of hbo werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring met


GIS-programma’s:


• Je bent bekend met GIS-software zoals QGIS, PostgreSQL en Geoserver


• Je hebt ervaring met het inrichten en beheer van geodatabases en online kaartviewers


Competenties (deze zullen in een gesprek worden getoetst)


We verwachten dat je beschikt over de volgende competenties:


- Gestructureerd: je houdt van ordenen en structureren.


- Analytisch: daarnaast beschik je over analytisch en oplossingsgericht vermogen en heb


je oog voor een breed scala aan ontwikkelingen op het gebied van GIS, geodata,


digitalisering en informatievoorziening.


Beschikbaarheid


Indicatieve Startdatum 1 augustus 2024


Indicatieve Einddatum 31 december 2024


Aantal uren per week min. 16 uur - max. 32 uur


Opties tot verlenging Ja, 3 keer


Optie 1: 30.06.2025


Optie 2: 31.12.2025


Optie 3: 30.06.2026



Standplaats : Schiedam (NB ongeveer de helft van de werktijd kan thuis of op andere locatie


ingevuld worden)



Eisen



  • Arbeidsverleden DCMRIn verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad.

    Leverancier verklaart bovenstaande te hebben gelezen en begrepen, en hiermee akkoord te gaan.

  • Beschikbaarheid kandidaat (eis)Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 16 uur. Minder dan 16 uur wordt gewaardeerd als knock out.

  • CVU voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.

    Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.

  • ContactgegevensWij willen onderstaande gegevens van de door u  aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview.

    Naam kandidaat:
    Telefoonnummer kandidaat:
    Email-adres kandidaat:

  • Opleidingsniveau (eis)Uw kandidaat beschikt over minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau.

    ​​​​​​​In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Medewerker GIS.

  • ProfielIn het tabblad "Eigenschappen" treft u de beschrijving van het gevraagde profiel aan.

    Inschrijver verklaart deze gelezen te hebben en biedt een kandidaat aan die voldoet aan het beschreven profiel.

  • Specifieke ervaring (eis)Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met GIS-programma's, zoals QGIS, PostgreSQL en Geoserver.

    In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.

  • Specifieke ervaring (eis)Uw kandidaat beschikt over ervaring met het inrichten en beheer van geodatabases en online kaartviewers.

    In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.


Wensen



  • MotivatieGeef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte.

    Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!

    Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd


Klik op de button "Direct solliciteren" en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.  
Bekijk opdracht