Data engineer

Het datateam Basis- en Kernregistraties (BenK) is verantwoordelijk voor het ontsluiten en beschikbaar stellen van gegevens uit de Basis- en Kernregistraties aan alle type afnemers; zowel interne gebruikers van de gemeente Amsterdam als burgers en/of externe klanten en leveranciers. Deze afnemers gebruiken deze essentiële data van de basis- en kernregistraties in hun standaard werkprocessen.

Je werkt in een multidisciplinair Agile/Scrum team, in een moderne DevOps omgeving.

Afhankelijk van het thema, bestaat een team uit Business Analisten, (data) engineers, Backend-developers een product owner en een scrum master.

Als Senior Back-end Developer zorg je, in samenspraak met je product owner, voor afstemming met de klant en je teamgenoten. Je geeft heldere en richtinggevende adviezen op het gebied van innovatie, ontwikkeling en onderhoud van de huidige applicaties.

Werkzaamheden

De werkzaamheden van de Senior Back-end Developer in het Datateam Basis- en Kernregistratie:

1. Als onderdeel van het Programma “uitfaseren Makelaar Suite”, de aansluiting verzorgen van de Basisregistraties Handelsregister (HR) en Personen (BRP). Opstellen van nieuwe datamodellen, inrichten van een gegevensmagazijn en ontwerpen en implementeren van nieuwe data-producten voor deze registraties.

2. Ontwerpen en implementeren van een nieuwe gemeentelijke notificatie service; het mogelijk maken dat de gemeente beter gebeurtenisgedreven (ook “event driven” genoemd) werkt.

3. Bijdragen aan een optimaal beheer en onderhoud van de in MSAzure net ingerichte team-datavoorziening en aan het consolideren van het Dataplatform. Belangrijke doelen zijn het zorgen voor continuïteit van diensten en voor betrouwbaarheid van diensten (obv gestandaardiseerde en geautomatiseerde monitorings-activiteiten).

4. Kennisoverdracht en coaching van de junior en medior data engineers, binnen de vakgroep data engineering en datateam.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

De directie data & de vakgroep data engineering

De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens. De vakgroep Data engineering bestaat uit 45 data engineers die dagelijks werken aan het verhogen van de beschik- en betrouwbaarheid van data, met de hoogst mogelijke kwaliteit.

Eisen

• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.


• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.


• Eis - Toevoegen motivatie
  Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.


• Eis - Werk- en denkniveau
  De aangeboden kandidaat heeft een hbo werk- en denkniveau richting data of software engineering.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met ontsluiten van data en bouwen van pipelines in MSAzure, met behulp van tooling zoals Databricks of Unity.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 6 jaar recente werkervaring als back-end developer of data engineer in het werkgebied data, waarvan minimaal 5 jaar met Python en SQL (inclusief spatiaal-analyses).Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis – Opdracht onder leiding en toezichtDe aangeboden kandidaat van Inschrijver is op het moment van Inschrijving voor de Opdracht en gedurende het uitvoeren van de Opdracht voor minimaal het aantal gestelde uren en looptijd van de Opdracht in loondienst van de Inschrijver.
  
  Bij het uitbrengen van het voorgenomen gunningsbesluit wordt de winnende Inschrijver gevraagd een bewijs (kopie arbeidsovereenkomst en loonstrook) aan te leveren waaruit blijkt dat aangeboden kandidaat van Inschrijver op het moment van inschrijven voor de Opdracht in loondienst is van Inschrijver.


• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in:
  
  organisatie
  naam contactpersoon
  telefoonnummer contactpersoon.
  
  Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
  
  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen

• Toetsing van de competentie:
  Omgevingsbewustzijn: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Overtuigingskracht: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Resultaatgerichtheid: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Samenwerken: Expert


• Wens - WerkervaringDe aangeboden kandidaat heeft ervaring met: o PostgreSQL en Elasticsearch. o CI stack zoals Jenkins, Ansible en TerraForm. o Eventsourcing; Apache Kafka en StUF.
  
  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft ervaring van de stelsel van Basis- en Kernregistraties.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan bij de overheid.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!