Corporate Recruiter

PGB Pensioendiensten B.V.
Bekijk opdracht Opdracht waarschijnlijk gesloten
Corporate Recruiter

Functie

Corporate Recruiter

Uren per week

38 uren per week

Looptijd

14.11.2023 - 14.05.2024

Sluitingsdatum

date-icon02.11.2023 clock-icon15:11

Rolomschrijving en taakafspraken

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van ons People & Organisation team. 

De opdracht is voor 6 maanden.


Belangrijke verantwoordelijkheden in jouw functie zijn:

•    Werven en selecteren van kandidaten
•    Voeren van selectiegesprekken
•    Begeleiden van de volledige werving en candidate experience: van vacature opstellen tot aanbieding
•    Contacten onderhouden met bureaus en andere externe partijen
•    Onderhouden van onze samenwerking met Head First voor alle externe inhuur
•    Optimaliseren van processen om recruitment effectiever en leuker te maken
•    Zorgdragen dat online wervingskanalen optimaal benut worden
•    Uitvoeren van goed stakeholdermanagement als het gaat om groei- en instroom vraagstukken
•    Bepalen van een recruitment strategie die bestand is tegen een snel veranderende arbeidsmarkt en organisatie.

Harde eisen    

Ervaring binnen een corporate organisatie

Tariefrange (inclusief reiskosten, exclusief BTW)    65-90

38 uur per week 

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

PGB Pensioendiensten B.V.

Rolomschrijving en taakafspraken

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van ons People & Organisation team. 

De opdracht is voor 6 maanden.


Belangrijke verantwoordelijkheden in jouw functie zijn:

•    Werven en selecteren van kandidaten
•    Voeren van selectiegesprekken
•    Begeleiden van de volledige werving en candidate experience: van vacature opstellen tot aanbieding
•    Contacten onderhouden met bureaus en andere externe partijen
•    Onderhouden van onze samenwerking met Head First voor alle externe inhuur
•    Optimaliseren van processen om recruitment effectiever en leuker te maken
•    Zorgdragen dat online wervingskanalen optimaal benut worden
•    Uitvoeren van goed stakeholdermanagement als het gaat om groei- en instroom vraagstukken
•    Bepalen van een recruitment strategie die bestand is tegen een snel veranderende arbeidsmarkt en organisatie.

Harde eisen    

Ervaring binnen een corporate organisatie

Tariefrange (inclusief reiskosten, exclusief BTW)    65-90

38 uur per week 

De recruiter

Bekijk opdracht Opdracht waarschijnlijk gesloten