Consultatie en Adviesteam/Gezinsregisseur - Freelance opdracht in Zoetermeer

Zoetermeer telt ongeveer 30.000 kinderen waarvan een aantal blootstaan aan risico’s als het gaat om veilig en gezond opgroeien. Ook kan het zijn dat hun opvoeders worstelen met complexe opvoedvragen.
De medewerkers van het CAT (Consultatie en Adviesteam) zijn kortdurend betrokken bij gezinnen waarbij screeningen worden uitgevoerd om de noodzaak voor jeugdhulp te kunnen bepalen. Waar nodig verwijs je het gezin/de jeugdige door naar passende jeugdhulp. Hierbij wordt een groot beroep gedaan op jouw analytische vermogen, jouw daadkracht en slagvaardigheid. Er wordt verwacht dat het jou lukt om in de meest complexe situaties een overstijgende blik te hebben en in een kort tijdsbestek besluiten te nemen over de noodzakelijk in te zetten jeugdhulp en vervolgens over te dragen/af te sluiten. Daarnaast draaien de medewerkers van het CAT de Bureaudienst. Met het team dat nog niet in de Lokale Teams is gestart, rond je in deze periode de oude werkzaamheden af en wordt er op den duur een start gemaakt in de Lokale Teams, waarin je op een nieuwe wijze de gezinnen in Zoetermeer gaat ondersteunen. De Lokale Teams richten zich op ondersteuning bij gezinnen bij normaal opgroeien: persoonlijk, dichtbij en met korte lijnen naar inwoners en collega's. Je brengt krachten, zorgen en mogelijkheden in kaart en bepaalt welke ondersteuning het beste aansluit. Soms bied je die zelf, soms leg je verbinding met de juiste partners.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Jouw werk. Hun toekomst. Samen voor gezinnen.
In Zoetermeer vernieuwen we de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Er zijn sinds januari Lokale Teams gestart die de basis gaan vormen van de jeugdhulp in onze stad. Omdat de overgang geleidelijk gaat, is het Consultatie en Adviesteam, dat al jaren de aanvragen binnen de gemeente behandeld op het gebied van Jeugdhulp ook nog werkzaam. Voor dit team zoeken we op dit moment een collega, die kan helpen in de afronding en die, wanneer de tijd hier rijp voor is, een overstap kan maken naar het Lokale Team.

• De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende partij.

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur, consulent of casusregisseur vanuit de Jeugdwet, gericht op complexe problematiek of veiligheidscasuïstiek. Dit is duidelijk benoemd in het cv.

• De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over een geldige SKJ-registratie, inclusief registratienummer en datum, duidelijk vermeld in het cv.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De aangeboden kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding Social Work, SPH of MWD.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg in de afgelopen 6 jaar.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur, consulent of casusregisseur vanuit de Jeugdwet, gericht op complexe problematiek of veiligheidscasuïstiek. Dit is duidelijk benoemd in het cv.

• De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken, duidelijk onderbouwd in het cv door middel van één referentieproject of een afgeronde opleiding.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen de sociale kaart van Zoetermeer.

• De aangeboden kandidaat is uiterlijk per 15 maart beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

- communicatieve- en motiverings -en onderhandelingsvaardigheden;
- stressbestendigheid;
- flexibel gedrag;
- improvisatie vermogen;
- samenwerken;
- organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustheid;
- analytische vaardigheden;
- daadkrachtig/slagvaardig.

• Duur: 6 maanden
• Opties verlenging: 2 maal 6 maanden
• Uren per week: 32 tot 36 uur
• Start: z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026 van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 februari 2026 bericht.