Consulent intake participatiewet

De afdeling Frontoffice Participatiewet is momenteel op zoek naar een Consulent Intake Participatiewet, als gevolg van een medewerker die met zwangerschapsverlof gaat.

Als Consulent Intake Participatiewet bij de afdeling Frontoffice Participatiewet houd jij je actief bezig met de Delftse inwoner die een steuntje in de rug kan gebruiken. Het is jouw verantwoordelijkheid om de gehele aanvraag voor een uitkering voor levensonderhoud af te handelen. Daar kan bijkomen een aanvraag voor inrichtingskosten of bijzondere bijstand. De afhandeling houdt in het beoordelen van het recht, het nemen van een besluit en invoeren van de uitkering. Daarnaast maak je een rapportage en beschikking. De eerste toets voor re-integratie doe jij, de verdere begeleiding naar werk is in handen van Werkse! Daarnaast voer je regelmatig gesprekken met daklozen die een verzoek hebben voor opvang, een briefadres en/of een daklozenuitkering. Hier ligt een zwaartepunt van de werkzaamheden.
Het werk doe je zelfstandig, maar je werkt ook samen met hulpverlenende instanties. Zo kun je goed beoordelen of er recht op een uitkering bestaat en sprake is van dakloosheid. In sommige gevallen verwijs je de burger door omdat hij of zij elders de hulp kan krijgen die nodig is.

Wat voor persoonlijkheid zoeken we voor deze functie? Iemand die flexibel is: we verwachten dat je de beschikbare handvatten uit wet- en regelgeving effectief kunt gebruiken om het beoogde resultaat van beleid en wetgeving te bereiken voor de individuele inwoner of ondernemer . Daarnaast ben je ook in staat om buiten de kaders te denken en afwijkende besluiten te nemen om de burger een stap verder te helpen in samenwerking met ketenpartners.

Eisen

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 17 februari 2025. Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan. Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
• Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Samenwerken; o Omgevingsbewustzijn; o Resultaatgerichtheid; o Verantwoordelijkheid; o Analytisch vermogen; o Oordeelsvorming; o Klantgerichtheid; o Kwaliteitsgerichtheid; o Flexibel; o Besluitvaardigheid.
• Heeft u het CV van de aangeboden kandidaat toegevoegd als bijlage bij deze vraag?
• o Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening, of vergelijkbaar;
• o Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met de wetten PW, BRP en WMO t.b.v. daklozen;
• o Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het afhandelen van aanvragen levensonderhoud (Participatiewet);
• o Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het afhandelen van aanvragen van dakloze burgers;
• o Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen van het recht op een briefadres en toegang tot de maatschappelijke opvang voor dakloze burgers.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als Inkomensconsulent in de afgelopen acht (8) jaar.
• Aantoonbare werkervaring met werken volgens de bedoeling (menselijke maat/maatwerk) en brede intake.
• Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op: a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie); b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie); c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht; d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.
• U dient alle gestelde vragen te beantwoorden.
• Wat is de 1. naam en het 2. telefoonnummer van de aangeboden kandidaat (deze gegevens kunnen tevens worden gebruikt voor het plannen van een eventueel matchgesprek)?

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!