Consulent inburgering - Detachering opdracht in Gelderland

Opdrachtomschrijving

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Overbetuwe mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Overbetuwe. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Overbetuwe
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Opdrachtbeschrijving
Iedere inwoner doet mee!
Als consulent Inburgering ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet inburgering 2021. Je zorgt voor de inzet van de juiste scholing en begeleiding en stimuleert inburgeringsplichtige inwoners bij het uitvoeren van hun persoonlijke inburgeringsplan.

Waar ben je verantwoordelijk voor?

• De begeleiding begint bij de brede intake. Hierin breng je de persoonlijke situatie en de leerbaarheid van de inburgeringsplichtige in kaart. Daarna maak je samen met de inwoner een Persoonlijk plan Inburgering en Participatie (PIP). Hierin staat:
• Welke van de drie leerroutes de nieuwkomer gaat volgen om te voldoen aan de inburgeringsplicht (B1-route, onderwijsroute, zelfredzaamheidsroute) en
• op welke manier de leerroute wordt ingezet
• Afspraken over het Participatieverklaringstraject (PVT) en de module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP)
• Afspraken over de begeleiding naar financiële zelfredzaamheid
• Afspraken over maatschappelijke begeleiding vanuit de gemeente (voor inzicht in praktische zaken over wonen, werken, leren en inkomen in de gemeente)

Als consulent Inburgering doe je de inwoner een aanbod voor de inburgering. Een gezinsmigrant doet dit zelf. Dit aanbod moet aansluiten bij alle afspraken die staan in het PIP. Vervolgens hou je de vinger aan de pols. Periodiek is er een voortgangsgesprek. Houdt de inwoner zich niet aan gemaakte afspraken? Of loopt het traject anders dan gepland, dan kan je bijsturen. Je kan bijvoorbeeld samen met de inwoner besluiten om over te stappen naar een andere leerroute of de intensiteit van de scholing aan te passen. Je kijkt wat nodig is en zet de inwoner daarbij centraal. Het traject duurt gewoonlijk maximaal 3 jaar.

Wat zijn je dagelijkse werkzaamheden?
Je zorgt dat inwoners zo snel mogelijk hun inburgeringstraject afronden en maatschappelijk zelfredzaam worden. Hierin stuur je op het aanpakken van eventuele obstakels en belemmeringen bij werk. Ook zorg je voor opleiding, participatie en de re-integratie naar werk;

• Je beheert je eigen caseload: je neemt brede intakes af en stelt het PIP op (Plan Inburgering & Participatie). Hierin houd jij de regie en monitor je diverse leerroutes (statushouders en gezinsmigranten);
• Je ziet toe op het naleven van afspraken en voert administratieve taken uit;
• Je werkt samen met o.a. Vluchtelingenwerk en taalaanbieders
• Je registreert gegevens nauwkeurig in het systeem Civision en zorgt voor correcte dossiervorming;
• Je verwerkt administratief de reiskostenvergoedingen, eigen bijdrage kinderopvang en controleert facturen van de taalaanbieders

Waar ben je goed in?
Wij zoeken iemand die affiniteit heeft met de doelgroep “nieuwkomers”. Een collega die vasthoudend is en er een uitdaging in ziet om dagelijks met mensen te werken uit andere culturen (cultuursensitief), levenshoudingen en geloofsovertuigingen. Je bent empathisch, maar wél zakelijk: hard op de inhoud, zacht op de relatie. Je communiceert helder richting inwoners en collega’s. Verder ben je kritisch en doortastend in je optreden naar inwoners, je collega’s en de maatschappelijke partners. In deze rol is het belangrijk dat je collegiaal, stressbestendig en flexibel bent. Je spreekt en verstaat de Engelse taal, kunt goed schakelen tussen verschillende situaties én houdt altijd het doel voor ogen. Tot slot is het essentieel dat je integer bent en hiernaar handelt.

In welk team kom je te werken?
Als consulent Inburgering maak je onderdeel uit van het Team Bestaanszekerheid en Inburgering. Samen met de andere teams in de uitvoering van het Sociaal Domein, ben je onderdeel van het Sociaal Team Overbetuwe (STO). Jouw naaste collega’s zijn 2 consulenten Inburgering. Je valt onder de teammanager Bestaanszekerheid en Inburgering. Je werkt samen met collega’s van het STO, de beleidsadviseur Inburgering en met externe partners zoals Vluchtelingenwerk, de welzijnsorganisatie Forte en taalaanbieders.

Op welke ervaring bouw je verder?
Je spreekt dagelijks inwoners en behandelt gevoelige informatie. Het gaat immers om inwoners die veel hebben meegemaakt en die ondersteuning nodig hebben gericht op zelfredzaamheid. Hiervoor vragen wij dan ook het volgende:

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/ di/ wo/ do/ vr/ in afstemming met kandidaat

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Beschikbaar per 25 augustus 2025 voor de gehele duur van de opdracht;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inburgering bij een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als consulent inburgering bij een gemeente tot 50.000 inwoners (Benoem dit duidelijk in het cv) 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 pt) 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (35 pt) Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (70 pt)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!