Clustermanager Sociaal domein en Veiligheid - Detachering opdracht

Opdrachtomschrijving

Voor een gemeente in de provincie Zuid-Holland zoekt verborgen een Clustermanager Sociaal domein en Veiligheid.

Een organisatie waar je groeit en impact maakt
Je komt te werken binnen een ambitieuze en groeiende overheidsorganisatie in een regio waar zowel stedelijke als landelijke vraagstukken samenkomen. Dit zorgt voor een veelzijdig en dynamisch werkveld, waarin maatschappelijke, bestuurlijke en ruimtelijke ontwikkelingen continu samenkomen.

De organisatie staat de komende jaren voor een stevige groei en ontwikkeling, zowel in inwonersaantal als in interne capaciteit. Dit vraagt om een flexibele manier van werken en professionals die willen meebewegen, verantwoordelijkheid nemen en zichzelf blijven ontwikkelen. Kernwaarden als samenwerking, openheid, energie en ondernemerschap vormen daarbij de basis.

Organisatieonderdeel

Het betreffende cluster bestaat uit twee teams met gezamenlijk circa 25 fte:

• Team Veiligheid richt zich op advisering van bestuur en organisatie op het gebied van openbare orde en veiligheid, waaronder thema’s als zorg & veiligheid, ondermijning en crisisbeheersing. Ook handhaving valt binnen dit team.
• Team Sociaal Domein (uitvoering) is verantwoordelijk voor de administratieve, financiële en rechtmatige afhandeling van beschikkingen en houdt toezicht op onder andere leerplicht.

Achtergrond van de opdracht

Binnen beide teams spelen inhoudelijke en organisatorische uitdagingen.

• Het team Veiligheid werkt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van beleid, met nadruk op thema’s als maatschappelijke weerbaarheid en ondermijning.
• Het team Sociaal Domein bevindt zich in een periode van verandering en onzekerheid. Er loopt een onderzoek naar de toekomstige inrichting van de werkzaamheden, wat invloed heeft op de positie van het team. Dit zorgt voor onrust en vraagt om duidelijke sturing en begeleiding.

Daarnaast is er tijdelijk behoefte aan leiding vanwege uitval van de huidige manager.

Doel van de opdracht

Er wordt een interimmanager gezocht die zorgt voor stabiliteit, richting en verdere ontwikkeling van beide teams.
De nadruk ligt op:

• Teamontwikkeling en samenwerking
• Heldere aansturing en structuur
• Individuele begeleiding van medewerkers
• Creëren van rust en vertrouwen in een veranderende omgeving

De inzet ligt voornamelijk bij het team Sociaal Domein, met aanvullende verantwoordelijkheid voor het team Veiligheid.

Opdracht en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan beide teams (ca. 25 fte)
• Versterken van samenwerking en teamdynamiek
• Formuleren en monitoren van doelstellingen
• Organiseren van werkoverleggen en voortgangsgesprekken
• Coachen en begeleiden van medewerkers
• Creëren van duidelijkheid en stabiliteit binnen een verandercontext
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en rechtmatigheid
• Adviseren van management en bestuur
• Versterken van samenwerking met interne en externe partners

Beoogd resultaat

• Stabiele en duidelijke aansturing van het cluster
• Teams werken doelgericht samen met heldere structuur
• Medewerkers voelen zich gehoord, ondersteund en betrokken
• Meer rust en vertrouwen binnen het team in een periode van verandering
• Verbeterde samenwerking met interne afdelingen en externe partners
• Inzicht en advies over de toekomstige inrichting van werkzaamheden

Profiel

• Ervaring met leidinggeven binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Duidelijk, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief
• Ervaring met het sociaal domein en affiniteit met veiligheid

Ben jij of ken jij de specialist die wij zoeken? Neem dan contact op met de recruiter op + verborgen
of via