Civiel Technisch Projectleider

Inleiding

De Gemeente Oegstgeest is een levendig en groen dorp in de Randstad. Met een bloeiend verenigingsleven en een aantrekkelijke woonomgeving voor ruim 25.000 inwoners biedt het een goede balans tussen dorps karakter en stedelijke vitaliteit. De gemeente zoekt een tijdelijke collega om de afronding van de gebiedsontwikkeling Nieuw-Rhijngeest en andere projecten zoals Almondehoeve en Hofbrouckerpark te ondersteunen. Deze collega moet beschikken over de juiste vaardigheden voor civiel technisch projectmanagement en toezicht op stedelijke ontwikkelingsprojecten.

2. Positie en Werkzaamheden

Als Civiel Technisch Projectleider en Toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het projectmanagement van de woningbouwontwikkeling en de inrichting van de openbare ruimte in Nieuw-Rhijngeest. Jouw taken zijn onder andere:

• Aansturen van de uitvoering van het woonrijp maken van het projectgebied.

• Aanspreekpunt voor de algemeen projectleider voor alle civieltechnische zaken, inclusief technisch overleg.

• Directievoering en toezicht houden op de uitvoering van werkzaamheden.

• Coördinatie en afstemming tussen aannemers, nutsbedrijven en andere betrokken partijen op de locatie.

• Aanspreekpunt zijn voor bewoners en gemeente, inclusief het maken van en gevolg geven aan afspraken met hen.

• Beheren van belangen van de opdrachtgever en zorgen voor een goede afstemming van activiteiten op en rondom de locatie.

• Overdragen van de openbare ruimte aan de Gemeente Oegstgeest na afronding van het project.

3. Eisen en Wensen

Opleiding en Ervaring:

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van Civiele Techniek of vergelijkbaar.

• Minimaal 5 jaar ervaring in civieltechnisch projectmanagement binnen woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten.

• Ervaring met toezicht houden op civieltechnische werkzaamheden en het managen van dergelijke projecten.

• Ervaring met woningbouwontwikkeling, inrichting van openbare ruimte en het werken met gemeentes.

Competenties:

• Leiderschap: in staat om een team effectief aan te sturen en te coachen.

• Communicatief vaardig: helder en overtuigend kunnen communiceren met verschillende stakeholders.

• Proactief en oplossingsgericht: in staat om snel en effectief knelpunten op te lossen.

• Organisatie-sensitiviteit: goed kunnen omgaan met verschillende belangen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden.

• Ervaring met projectmanagementmethoden zoals IPM (Integraal Project Management).

4. Overeenkomst en Looptijd

• Duur van de overeenkomst: 12 maanden, met een optie tot verlenging van maximaal 3 jaar.

• Uren per week: 24 uur per week (met de mogelijkheid om uit te breiden naar 32 uur/week afhankelijk van de voortgang).

• Startdatum: 5 september 2025.

• Tarieven: Vast en onveranderlijk gedurende de looptijd van de overeenkomst, met indexering mogelijk vanaf 6 september 2026.

5. Belangrijke Notities

• Hybride werken kan mogelijk zijn in overleg met de opdrachtgever.

• Verlenging van de overeenkomst wordt afhankelijk van de voortgang van het project en de behoefte van de gemeente.

• Gesprekken worden gepland in de week van 12-16 mei 2025.

De eisen