CDD analist Independent Wealth Manager Services

Als CDD analist ben jij de linking pin tussen de externe vermogensbeheerders (BtoB) en de interne organisatie. Externe vermogensbeheerders maken gebruik van onze kennis en platform om hun eigen klanten te bedienen. Het is belangrijk dat onze Customer Due Dilligence van deze klanten goed op orde is. Wij moeten namelijk exact weten wie zij zijn, wat ze doen en waar het vermogen vandaan komt.
Daar zet je graag jouw talenten voor in als CDD Analist bij Van Lanschot Kempen. Jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van de CDD reviews van nieuwe klanten wordt gewaarborgd (first-time right) en kijkt naar hoe onze CDD processen kunnen worden verbeterd. Jij bent binnen het team van IWMS één van de specialisten op het gebied van CDD.

Verder ben je bezig met het:
•    monitoren of herstelacties op CDD gebied worden uitgevoerd
•    aanspreekpunt voor Internal Control en Compliance
•    monitoren overstanden en informeren Externe vermogensbeheerders
•    opstellen werkinstructies voor het IWMS team ten aanzien van CDD en risico beheer
•    actief meedoen aan projecten van IWMS om dienstverlening continue te verbeteren.
Analytisch, gestructureerd en onafhankelijk. Zo kunnen we jou als CDD analist IWMS het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je ook durft collega’s feedback te geven, nieuwsgierig bent en het fijn vind met klanten contact te hebben.

Daarnaast heb je:
•    WFT basis, Vermogen
•    actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van CDD
•    goede kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 2.200 collega’s verdeeld over verschillende expertises.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.