Terug

Business Analist II – UWV - Verloning opdracht in Noord-Holland

UWV
Direct solliciteren Let op! De opdracht sluit morgen

Opdrachtomschrijving

Voor onze opdrachtgever UWV zijn we op zoek naar een: Business Analist II

De Business analist komt te werken aan een traject bestaande uit meerdere projecten.

Het eerste project waar aan gewerkt wordt is het verbeteren van de huidige processen omtrent AVG en Geldzorgen. Het project heeft meerdere doelstellingen:

  • Het verbeteren van het huidige proces
  • Het vervangen van de huidige proces applicatie naar een toekomstbestendige situatie die de business beter zal ondersteunen.

Om deze doelstellingen te behalen zijn meerdere stappen nodig waarbij de Business analist het voortouw dient te nemen, maar ook ondersteuning dient te bieden.

Het project zal starten met een eerste business analyse van de huidige processen. Hierna dienen er sessies /workshops met de gebruikers uitgevoerd te worden waarbij de Business analist geacht wordt deze zelfstandig te faciliteren en uit te voeren natuurlijk gezamenlijk met een 2e business analist

Uit deze sessies dient een verbetert proces opgesteld te worden en requirements / userstories voor een nieuw te bouwen oplossing. Hierna dienen sessies te worden gepland tussen bouw en de eindgebruikers om zo een tot een oplossing te komen die past bij de wensen en eisen van de gebruikers groep. Het is de bedoeling dat de business analist ook hier een rol speelt zeker indien er afwegingen gemaakt moeten worden tussen het gebruikersgemak en de mogelijkheden binnen het systeem. Er wordt gewerkt op een agile wijze waarbij in korte sprints resultaten verwacht worden die getoond kunnen worden aan de gebruikers, de business analist zal ook hier een rol in spelen. Naast de afstemming met de gebruikers groep, is het ook van belang dat de business analist de afhankelijkheden met de partijen (koppelpartners) in kaart brengt en overlegt wat het meest opportuun is. Dit alles natuurlijk in overleg met de projectmanager en de collega’s van Functioneel beheer

Eisen

  • Heeft ervaring binnen een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie indien mogelijk gericht op Geldzorgen en AVG;
  • Is zeer goed in staat om de informatie vanuit de business te vertalen naar duidelijke requirements en userstories voor voorbereiding op bouw in Dynamics;
  • Is goed in het verzorgen van workshops om informatie op te halen te verwerken en te presenteren;
  • is in staat om applicatie data te analyseren en vanuit een informatie voorziening af te stemmen met rapportage partijen (achtergrond kennis als data analist is daarmee een pré);
  • Is in staat om in complexe overheidsinstellingen te werken en het doel in politiek correct te bewoorden;
  • Is ruim bekend met het weergeven van bedrijfsprocessen in verschillende tooling en kan het proces ook op een begrijpelijke wijze uitleggen.

Wensen

  • Communicatief zeer vaardig zowel naar business en naar de technici
  • Duidelijk het doel voor ogen van de meer waarde voor de business en de impact op de business bij applicatieve wijzigingen. Niet alleen het opleveren in gedachten maar ook de waarde die de oplevering moet toevoegen
  • Kennis van de complexe overheid omgeving van UWV indien mogelijk met kennis van Geldzorgen en AVG proces
  • Opstellen en voeren van Workshops om de processen en wensen goed in kaart te brengen
  • In staat om duidelijke voorstellen te doen wanneer er keuze gemaakt moeten worden over de richting die zowel de projectscope als het doel voor de gebruiker kunnen raken.

Competenties

  • Communicatief zeer vaardig zowel naar business en naar de technici
  • Duidelijk het doel voor ogen van de meer waarde voor de business en de impact op de business bij applicatieve wijzigingen. Niet alleen het opleveren in gedachten maar ook de waarde die de oplevering moet toevoegen
  • Kennis van de complexe overheid omgeving van UWV indien mogelijk met kennis van Geldzorgen en AVG proces
  • Opstellen en voeren van Workshops om de processen en wensen goed in kaart te brengen
  • In staat om duidelijke voorstellen te doen wanneer er keuze gemaakt moeten worden over de richting die zowel de projectscope als het doel voor de gebruiker kunnen raken.

Overige informatie

Circle8 is per 1 december 2022 de nieuwe naam van De Staffing Groep.

Meer informatie over deze rebranding:

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Heeft ervaring binnen een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie indien mogelijk gericht op Geldzorgen en AVG;
  • Is zeer goed in staat om de informatie vanuit de business te vertalen naar duidelijke requirements en userstories voor voorbereiding op bouw in Dynamics;
  • Is goed in het verzorgen van workshops om informatie op te halen te verwerken en te presenteren;
  • is in staat om applicatie data te analyseren en vanuit een informatie voorziening af te stemmen met rapportage partijen (achtergrond kennis als data analist is daarmee een pré);
  • Is in staat om in complexe overheidsinstellingen te werken en het doel in politiek correct te bewoorden;
  • Is ruim bekend met het weergeven van bedrijfsprocessen in verschillende tooling en kan het proces ook op een begrijpelijke wijze uitleggen.

Wensen opdrachtgever

  • Communicatief zeer vaardig zowel naar business en naar de technici
  • Duidelijk het doel voor ogen van de meer waarde voor de business en de impact op de business bij applicatieve wijzigingen. Niet alleen het opleveren in gedachten maar ook de waarde die de oplevering moet toevoegen
  • Kennis van de complexe overheid omgeving van UWV indien mogelijk met kennis van Geldzorgen en AVG proces
  • Opstellen en voeren van Workshops om de processen en wensen goed in kaart te brengen
  • In staat om duidelijke voorstellen te doen wanneer er keuze gemaakt moeten worden over de richting die zowel de projectscope als het doel voor de gebruiker kunnen raken.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Een Business Analist II Zij werken nauw samen met stakeholders, waaronder gebruikers, business leaders en IT om ervoor te zorgen dat projecten aansluiten bij zakelijke doelen, met name die met betrekking tot AVG en Geldzorgen (Sociale Veiligheid).

De ideale kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden, een diep begrip van bedrijfsprocessen, en een bewezen vermogen om complexe informatie te vertalen in duidelijke eisen. Ervaring met werken in een complexe, politiek gereguleerde omgeving (zoals UWV) en idealiter met Geldzorgen en AVG processen is zeer wenselijk. Een aantoonbare vertrouwdheid met Dynamics applicatie ontwikkeling is ook een pluspunt.

Succes hangt af van uitstekende communicatievaardigheden, zowel intern (bedrijfsleven en techniek) als met externe belanghebbenden. Een sleutelcompetentie is het vermogen om de bedrijfswaarde van projectwijzigingen duidelijk te verwoorden en aan te tonen hoe de oplossing tastbare impact levert, en verder gaat dan alleen het leveren van functionaliteit.

De primaire verantwoordelijkheden zijn: 1) Analyse van de huidige bedrijfsprocessen, 2) Het identificeren van gebieden voor procesverbetering, 3) Het ontwikkelen en documenteren van eisen en gebruikersverhalen voor nieuwe oplossingen, 4) Het vergemakkelijken van workshops om eisen te verzamelen en presenteren van bevindingen, 5) Het coördineren met relevante teams (bv., technisch, functioneel) om ervoor te zorgen dat de oplossing voldoet aan de behoeften van de gebruikers en afgestemd is op het organisatiebeleid. Ten slotte, proactief identificeren en beheren van afhankelijkheden met partnerorganisaties.

De rebranding van Circle8 naar De Staffing Groep betekent een verschuiving in focus en branding strategie. Het is cruciaal om deze verandering in het verhaal en de implicaties ervan voor interne communicatie en externe relaties te begrijpen.
Direct solliciteren Let op! De opdracht sluit morgen