Bemiddelaar Sociale versterking

gemeente Eemsdelta
Bekijk opdracht

In de gemeente Eemsdelta moeten ruim 15.000 gebouwen aardbevingsbestendig worden gemaakt. Hiermee staat onze gemeente voor een omvangrijke opgave, met grote impact op haar inwoners. Nu de versterking steeds meer op gang komt, zien we hoe de gevolgen van de aardbevingen doorwerken in het dagelijks leven van onze inwoners. Het heeft onder andere invloed op het samen leven in de straat, buurt of wijk.  Inwoners kunnen zich niet meer herkennen in elkaar en het vertrouwen in elkaar en in de omgeving neemt af.  Spanningen, irritaties en emoties lopen op, waardoor onenigheid, ruzie en/of escalaties toe nemen. Dit vraagt om meer nabijheid van ons als gemeente en tijdelijk extra ondersteuning. Daarom zijn wij op zoek naar bemiddelaars sociale versterking.
Wat ga je doen
Als bemiddelaar werk je aan herstel en verbetering van de samenlevingskracht in onze wijken en dorpen. Je bent flexibel inzetbaar in de hele gemeente en wordt ingezet op plekken waar onderlinge verhoudingen onder hoge druk staan en/ of verstoord zijn. Dit kan gaan om onenigheid, ruzie en/of escalaties tussen inwoners in een straat of buurt, maar ook een stagnerende samenwerking tussen inwoners en partijen rondom de versterking en het samen leven in de eigen buurt. Jij zorgt ervoor dat inwoners en betrokken partijen weer samen aan tafel komen en het vastgelopen proces of de stagnerende samenwerking wordt vlot getrokken. Hierbij heb je een open vizier en oog voor alle verschillende partijen.
Het doel van je inzet is dat partijen weer verder kunnen, dat de onderlinge verhoudingen weer zo zijn dat er begrip over en weer is en partijen niet meer tegenover elkaar staan. Ook kun je preventief worden ingezet tijdens bijvoorbeeld bewonersavonden of bij meldingen die indirect voortkomen uit de versterking en impact hebben op de straat, buurt of wijk.
Als bemiddelaar sociale versterking werk je veel buiten de deur. Collega's met wie je veel te maken hebt zijn de onafhankelijke inwonersondersteuners, gebiedsregisseurs en collega's van toezicht en handhaving.  Ook zul je regelmatig samenwerken met beleidsmedewerkers sociaal domein en verschillende projectleiders.  Belangrijke externe samenwerkingspartners zijn onder andere de opbouwwerkers van Cadanz, bewonersbegeleiders vanuit de NCG of woningcorporaties en de vrijwilligers van buurtbemiddeling. Je schakel binnen de gemeentelijke organisatie is de regisseur wijk- en dorpsvernieuwing.
Kortom: Je draagt direct bij aan een uitdagend, complex dossier met grote impact op onze inwoners.

Eisen



  • Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding (bv Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, HBO recht);
    Je hebt brede kennis van en ruime ervaring binnen het sociale domein, bij voorkeur op het gebied van opbouwwerk, buurtwerk en/of Social Work;
    Je hebt ruime ervaring in mediation, buurtbemiddeling en/of andere soorten van bemiddeling tussen verschillende partijen;
    Je hebt gevoel bij de impact van de versterking op en de daarbij horende emoties van onze inwoners;
    Je bent onafhankelijk en in staat om verschillende belangen te zien en af te wegen;
    Je bent bemiddelend en doortastend, met oog en respect voor alle partijen;
    Je bent communicatief vaardig, creatief en oplossingsgericht;
    Je bent initiatiefrijk en in staat om aan te sturen op het gezamenlijk belang.

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding:Aantoonbaar een relevante en afgeronde HBO-opleiding.

  • Werkervaring:Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met mediation, buurtbemiddeling of een ander soort bemiddeling tussen verschillende partijen.


Wensen



  • InterviewBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
    Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

  • MotivatiebriefBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
    Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. De motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft die relevant zijn voor deze opdracht.

  • Recente en relevante werkervaring:
    De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar tenminste 2 jaar relevante werkervaring opgedaan in het doorbreken van sociaal maatschappelijke belemmeringen en met het vlot trekken van vastgelopen situaties.

  • Werkervaring als mediator:
    De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar tenminste 2 jaar werkervaring als mediator opgedaan.

  • Werkervaring met interactie met verschillende belanghebbenden:
    Op CV aantoonbaar recente en relevante werkervaring met interactie met verschillende belanghebbenden.


Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via 
Bekijk opdracht