Beleidsmedewerker zorg, veiligheid en jeugd

De gemeente Zaltbommel is op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker Zorg, veiligheid en jeugd. De beleidsmedewerker zal zich enerzijds richten op het zorg- en veiligheidsdomein en anderzijds op het beleidsveld jeugd. In beide rollen werk je intensief samen met diverse interne en externe stakeholders. 
Voor het domein jeugd ben je de accounthouder van de uitvoerende organisatie die de Jeugdwet uitvoert voor de gemeente. Daarnaast voer je enkele aanverwante taken op jeugd uit. Deze werkzaamheden combineren goed met de werkzaamheden in het domein zorg & veiligheid. De belangrijkste verantwoordelijkheid hiervoor is het bijdragen aan de verbetering van de samenwerking en afstemming tussen de betrokken partijen, het opzetten van nieuwe werkprocessen en het versterken van de zorg- en veiligheidsstructuren binnen de gemeente. Daarnaast ben je eerste aanspreekpunt voor casuïstiek en incidenten. 

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid binnen het domein Zorg & Veiligheid. Rapporteren over de voortgang, knelpunten en resultaten naar het management en andere betrokken partijen.
• Opzetten van nieuwe zorg en veiligheid werkprocessen met externe partners, waarbij je zorgdraagt voor de afstemming en implementatie van deze processen, zoals AVE (Aanpak Voorkomen Escalatie).
• Je bent voorzitter van het lokale Ketenoverleg (netwerkoverleg hoog complexe casuïstiek).
• Accounthouder voor Buurtzorg Jong (uitvoeringsorganisatie voor jeugd: jeugd- en gezinsteams en team jongerenwerk).
• Deelname aan inkoopteam Bommelerwaard, onder andere meedenken over de nieuwe inkoopvisie jeugd/ Wmo.
• Voor beide rollen: vertegenwoordiging in overleggen en netwerken met zowel interne als externe stakeholders.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 3 februari tot en met 1 februari 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie bij een gemeente, bij voorkeur binnen het domein jeugd en/of Zorg & Veiligheid. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf 3 februari tot en met 1 februari 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Kandidaten dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen bij aanstelling.
• Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals bestuurskunde, sociaal domein, of een vergelijkbare richting.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het domein jeugd.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de thema’s zorg & veiligheid in het sociale domein, ervaring met de Aanpak Voorkomen Escalatie is een pré.
• Kandidaat heeft ervaring met het opzetten van nieuwe werkprocessen met externe partners. Beschrijf in de toelichting als antwoord op deze vraag een beknopte voorbeeld waaruit dit blijkt.
• Kandidaat heeft samengewerkt met ketenpartners in het werkveld zorg & veiligheid, zoals zorginstellingen, politie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!