Beleidsadviseur warmte ABG-organisatie - Freelance opdracht in Alphen

De ABG-organisatie, die werkt voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen, streeft naar een energie neutrale toekomst in 2045. Dit betekent dat we alleen nog maar schone energie gebruiken. We werken samen met inwoners, organisaties en ondernemers aan een duurzamere omgeving, meer duurzame energieopwekking, schone vervoersmiddelen, een circulaire economie en een klimaat robuuste omgeving.
We vinden het belangrijk dat de energietransitie voor zoveel mogelijk mensen haalbaar en betaalbaar is, daarom zetten we ook in op het verminderen van energie-armoede en ondersteunen we onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het verduurzamen van woningen en (bedrijfs)panden.

We zoeken een energieke tijdelijke collega die een sleutelrol wil spelen in de lokale warmtetransitie en bijdragen aan een toekomst zonder aardgas. Heb jij ervaring met beleidsontwikkeling én procesregie? Als Beleidsadviseur Warmte ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en actualiseren van het gemeentelijk Warmteprogramma, conform de richtlijnen van het NPLW. Je vertaalt landelijke en regionale kaders naar lokaal beleid en zorgt voor een gedragen aanpak in samenwerking met inwoners, woningcorporaties, netbeheerders, energie coöperaties en andere stakeholders.
Je werkt aan de inhoud én het proces:

• Je ontwikkelt beleid voor de warmtetransitie en adviseert de transitiecoördinator energie & warmte en het college van B&W.
• Je coördineert het proces van het warmteprogramma, inclusief participatie, besluitvorming en integratie in het Omgevingsplan.
• Je begeleidt externe bureaus bij bijvoorbeeld milieueffectrapportages (plan-MER).
• Je vertegenwoordigt de gemeenten in regionale overleggen en bent het eerste aanspreekpunt voor warmteprojecten.

Jouw taken

• Opstellen van het Warmteprogramma en zorgen voor bestuurlijke vaststelling vóór 31 december 2026.
• Organiseren van participatie met bewoners en maatschappelijke partners.
• Afstemmen met collega’s over koppeling met het DSO en andere beleidsvelden.
• Monitoren van voortgang en actualiseren van het programma elke 5 jaar.
• Signaleren van kansen en knelpunten in de lokale warmtetransitie.

De afdeling
Het programma Duurzaamheid is volop in beweging. Op dit moment zijn er zo’n 10 collega’s aan de slag op de verschillende thema’s, waarvan 4 in jouw deelprogramma. Daarnaast werken er nog een aantal andere collega’s aan de duurzaamheidsthema’s vanuit de inhoudelijke afdelingen. Op dit moment is het programma Duurzaamheid onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, welke afdeling in totaal 72 medewerkers heeft.

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op .

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, energie- en milieukunde, planologie).
• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een overheidsorganisatie en op het gebied van duurzaamheid, bij voorkeur warmtetransitie.
• Kennis van warmtetechnieken, collectieve energiesystemen en juridische kaders (Wgiw, Omgevingswet).
• Je bent procesmatig sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief vaardig.
• Ervaring met participatieprocessen en het begeleiden van besluitvorming is een pré.

Gesprekken
De gesprekken zijn gepland op donderdag 4 december in de middag. In de loop van 2026 ontstaat een vacature van beleidsadviseur warmte.

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
  

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Werklocatie Gemeentehuis Rijen
• Startdatum 15-12-2025
• Einddatum 31-12-2026
• Optie tot verlenging opmerkingen Misschien
• Toelichting op uur per week 32-36 uur per week