Beleidsadviseur senior

Opdrachtomschrijving
Als senior beleidsadviseur zet jij je in voor een prettige, leefbare en inclusieve stad. Dit doe je door ervoor te zorgen dat Amsterdam en de regio bereikbaar zijn met het ov. Nu én in de toekomst, want Amsterdam groeit. Jij adviseert over ov-oplossingen die aansluiten bij de Omgevingsvisie Amsterdam. Het belang van goed openbaar vervoer verenig jij met de opgaven van binnenstedelijke verdichting, meer ruimte voor groen en voetgangers en fietsers. In deze functie heb jij een belangrijke rol in projecten en overleggen met onze partners op het gebied van spoor (ProRail, NS, Vervoerregio). Je bent gesprekspartner en weet Amsterdamse belangen goed over het voetlicht te brengen. Als generalist schakel jij makkelijk tussen kennis van het spoordomein, stedelijke ontwikkeling en bestuurlijke advisering. Amsterdam werkt samen met rijk en regio aan grote verbeteringen in het openbaar vervoer. Zoals het verbeteren van het spoor- en metronetwerk, of het ontwikkelen van snelle regionale busverbindingen (Bus Rapid Transit). In projectgroepen adviseer jij over nieuwe regionale ov-lijnen. Je gebruikt jouw kennis om technische en vervoerstudies in te brengen, te beoordelen en advies te geven. Daarnaast maak je deze informatie begrijpelijk voor (bestuurlijke) besluitvorming. Samen met collega’s in het beleidsteam Openbaar en Sociaal Vervoer van de gemeente Amsterdam pak jij nieuwe bestuurlijke- en beleidsvragen op. Meestal ben je adviseur en neem je deel aan projectgroepen. Voor sommige projecten ben je verantwoordelijk voor het eindproduct.
 
Werkzaamheden

• Je neemt deel aan diverse regionale overlegtafels op het gebied van Spoor (Metropoolregio Amsterdam, Vervoerregio) en bent een gesprekspartner voor NS en Prorail, waarbij je de belangen van de stad helder neerzet;
• Je schrijft een raadsinformatiebrief. Hierin geef je een overzicht van de stand van zaken en voortgang rond de toekomstige bediening van NS-stations aan de zuidkant van de stad. Daarbij houd je rekening met de bestuurlijke verhoudingen;
• Jij volgt de landelijke en internationale spoorontwikkelingen die van belang zijn voor de stad Amsterdam. De gemeente Amsterdam heeft de ambitie om internationale spoorverbindingen met de stad sterk te laten groeien;
• Je bent trekker van de gemeentelijke werkgroep Internationaal Spoor die een Amsterdamse visie op de ontwikkeling van het internationale spoornetwerk uitwerkt.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Zij werkt aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Verkeer en Openbare Ruimte is de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen. Je komt te werken bij de afdeling Kennis en Kaders van de directie V&OR. Kennis en Kaders zorgt voor een zorgvuldige en transparante afweging tussen de verschillende belangen op het gebied van mobiliteit en openbare ruimte. Je maakt onderdeel uit van het team Metropool, wat bestaat uit ca 20 gedreven professionals die zich met liefde inzetten voor de gemeente Amsterdam.

Eisen

• Eis – CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis – Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van het fysiek domein, waarbij inhoudelijk is gewerkt met (beleids)thema’s rondom de openbare ruimte en/of mobiliteit. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis – Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo/wo-diploma. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis – Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Eis – Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring in politiek/bestuurlijke advisering bij een overheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn 

Wensen

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Expert
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Expert
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Expert
• Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid: Expert
• Van toepassing zijnde overeenkomst Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 6 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Heeft u bovenstaande tekst gelezen en gaat u akkoord met de inhoud?
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring in advisering over spoorse zaken en samenwerking met partners in het spoordomein. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het beoordelen van complexe (technische en/of vervoerkundige) studies en het vertalen hiervan naar heldere adviezen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het geven van adviezen op bestuurlijk niveau en het voorbereiden van besluitvormingsprocessen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!