Ambtelijk secretaris commissie persoonsgegevens

FlexSpot®
Bekijk opdracht

Functieomschrijving

Opdrachtomschrijving

Als onze ambtelijke secretaris ben je verantwoordelijk voor het optimaal kunnen functioneren van de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam (CPA) door voorbereiding van de vergaderingen, advisering en realisatie van de besluitvorming, zodat de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam de door het College opgedragen taken kan uitvoeren. Je werkt nauw samen met de voorzitter, en zorgt voor de integratie van de activiteiten van de CPA in onze Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy. Vanuit jouw expertise signaleer je ook eventuele knelpunten om die kenbaar te maken bij de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam.

Werkzaamheden

  • Adviezen: Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van de adviezen van de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam;
  • Organisatie: Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam(-vergaderingen);
  • Bekendheid: Je bent verantwoordelijk om de bekendheid van de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam te vergroten door middel van gesprekken en andere manieren van bewustwording;
  • Symposium: Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van het Commissie Persoonsgegevens Amsterdam-symposium;
  • Aanspreekpunt: Je bent het aanspreekpunt binnen de gemeentelijke organisatie voor de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam;
  • Privacy-uitdagingen: Je bent verantwoordelijk voor het meedenken vanuit jouw expertise over de privacy-uitdagingen, potentiële oplossingen, ontwikkelingen.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

Directie Digitale strategie en informatie

De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagt zorg voor de i-strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, digitale rechten, ethiek, openbaarheid en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.

Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy

De vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy bestaat uit een team van +/- 40 medewerkers. In de vakgroep zitten zowel privacy officers, digitale rechten en ethiek officers en algoritme officers. Wij zijn de tweedelijns professionals die de gehele organisatie begeleiden en pro-actief adviseren in het voldoen aan wet- en regelgeving alsmede ethische dilemma's.


In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
3 maanden - 32-36 uur - 1.00 fte

Functie-eisen

  • Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.;
  • Je hebt een afgeronde academische opleiding op het gebied van informatierecht, privacyrecht of een vergelijkbaar vakgebied.. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet.

Bedrijfsprofiel

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

Heb je een vraag over deze opdracht?
Neem dan direct contact op met één van onze recruiters door te bellen naar:

Bekijk opdracht