Agile Transformatie Coach
FlexSpot®Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren Agile Transformatie Coach om onze Omgevingsdienst naar een hoger niveau te tillen. De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met het ontwerpen en inrichten van OBEYA rooms en/of alternatieve visuele managementmethoden. De ideale kandidaat heeft diepgaande kennis van bedrijfsprocessen (bijvoorbeeld omdat je een bedrijfskundige achtergrond hebt), zowel binnen de overheid als in de corporate sector.
Je zult in eerste instantie nauw samenwerken met onze interne teams (Proces & informatie en Data & innovatie) om hun KPI’s beter inzichtelijk te maken en te verbeteren. De twee teammanagers maken zich hard voor visueel management en hebben vanuit hun verantwoordelijkheid behoefte aan betere stuurinformatie. Naast deze concrete vraag, is begeleiding van onze eigen Agile Coach een onderdeel van de opdracht. Uiteindelijk willen we immers op eigen benen staan!
Wanneer de ontwikkelteams van P&I en D&I in een flow komen, is het mogelijk om de opdracht uit te breiden richting het volledige managementteam (directie en management bestaat uit 30+ collega's). Hiervoor moet er nog wel wat water door de Zaan! En daar kun jij ons mogelijk bij helpen. Er is een algehele behoefte aan meer grip, sturing en focus op onderwerpen die enerzijds onze bedrijfscontinuïteit raken, maar ook op strategische onderwerpen zoals outcome-gericht werken, data-gedreven werken maar ook beleidsontwikkeling. Tegelijk is de werkvloer ook druk met productie (vergunningen, toezicht, handhaving en adviseren) draaien, op veelal moeilijke politieke dossiers. De verandercapaciteit is daarmee beperkt.
We beginnen bij onszelf, maar onze ambitie is groter. Help jij ons een stap verder in onze agile mindset met de inzet van visueel management?
Wat breng je mee?
- Organisatorische verandering stimuleren: Identificeer obstakels, beoordeel de huidige agile volwassenheid en ontwikkel strategieën om agile praktijken over afdelingen heen te schalen;
- Agile Implementatie op schaal: Begeleid de organisatie bij het adopteren van frameworks zoals SAFe, LeSS en DA, en pas deze aan op de unieke behoeften van de organisatie;
- Leiderschapscoaching en ontwikkeling: Werk nauw samen met onze Agile Coach, directieleden en teammanagers om hen te helpen hun rol in het bevorderen van een agile cultuur te begrijpen;
- Cross-Team samenwerking faciliteren: Bevorder een omgeving die continue verbetering, samenwerking en responsiviteit op verandering aanmoedigt.
Gewenste vaardigheden en ervaring:
- Lean/agile leiderschap: Diepgaande kennis van en ervaring met lean en agile methodologieën;
- Veranderingsmanagement: Vaardigheid in het begeleiden van organisaties door complexe veranderingsprocessen;
- Sterke communicatieve vaardigheden: Uitstekende vaardigheden in communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders binnen de organisatie;
- Corporate ervaring: Ruime ervaring in de corporate sector, met bewezen succes in het implementeren van agile praktijken op grote schaal;
- Eigen laptop en telefoon.
Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers
Wij zoeken iemand die ten minste 50% van de tijd fysiek aanwezig kan en wil zijn om actief deel te nemen aan onze overleggen.
7 maanden - 16 uur per week - 0,44 fte
Functie-eisen
Dutch native or near native
- Lean/agile leiderschap: Diepgaande kennis van en ervaring met lean en agile methodologieën;
- Veranderingsmanagement: Vaardigheid in het begeleiden van organisaties door complexe veranderingsprocessen;
- Sterke communicatieve vaardigheden: Uitstekende vaardigheden in communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders binnen de organisatie;
- Corporate ervaring: Ruime ervaring in de corporate sector, met bewezen succes in het implementeren van agile praktijken op grote schaal.
Bedrijfsprofiel
De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) verleent vergunningen op het gebied van milieu, bodem en bouw. En we zien we erop toe dat alle partijen daarbij hun wettelijke verplichtingen nakomen. Waar nodig handhaven we. Ons doel: het waarborgen en beschermen van een schone, veilige, duurzame leefomgeving voor de inwoners van het Noordzeekanaalgebied.
We hebben gespecialiseerde kennis van bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen, en over geluid, luchtkwaliteit, duurzaamheid, energiebesparing, tunnelveiligheid en bouwkundige veiligheid. Daarom denken we vaak mee over ruimtelijke plannen in het gebied rondom Amsterdam en verduurzaming. Wat past er aan bedrijvigheid, infrastructuur en bouw? Welke gevolgen heeft dat voor de leefbaarheid? We adviseren overheden hierover bij het maken van beleid.
In het Noordzeekanaalgebied wordt de druk op de schaarse ruimte steeds groter: meer industrie, meer mobiliteit en een forse woningbouwopgave. Ontwikkelingen die impact hebben op de kwaliteit van de leefomgeving. Bewoners, werkgevers, werknemers en recreanten: iedereen heeft er baat bij dat de regio veilig en leefbaar is en blijft.
Daarin heeft ieder een eigen verantwoordelijkheid, ook de overheid. De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied heeft als belangrijkste taak het leefbaar houden van dit gebied.
Dat is waar we ons dagelijks voor inzetten, namens acht gemeenten en drie provincies.
Heb je een vraag over deze opdracht?
Neem dan direct contact op met één van onze recruiters door te bellen naar: