Afdelingshoofd -Sociaal Maatschappelijk Beleid - Detachering opdracht

Opdrachtomschrijving

Voor een gemeente in de provincie Brabant zoekt verborgen een Afdelingshoofd -Sociaal Maatschappelijk Beleid.

Functie-omschrijving
Wij zijn op zoek naar een Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid.
De adviseurs binnen de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) voeren hun werk uit op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. Deze koers richt zich op zes opgaven die bijdragen aan het behoud en versterken van de sociale cohesie en het bevorderen van kansengelijkheid. De opgaven zijn verdeeld over twee pijlers: een sterke sociale basis dichtbij als fundament, en een extra focus voor wijken en inwoners met een samenloop van problemen. Om focus te waarborgen, zijn drie leidende principes geformuleerd:
• We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken.
• We investeren ongelijk voor gelijke kansen.
• We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, wijken en stad.

We staan voor de uitdaging om de Koers (2)040 de komende jaren binnen de beschikbare financiële kaders te realiseren. Dit vereist veel managerieke aandacht voor inhoud, en daarom zoeken we tijdelijk een extra afdelingshoofd voor het overgangsjaar 2026.

Jouw rol
Als afdelingshoofd sociaal maatschappelijk beleid geef je leiding aan een van de vier afdelingen binnen de sector sociaal maatschappelijk beleid. Je stuurt een team van ongeveer 20 beleidsprofessionals (junior, medior, senior) aan en richt je op de inhoud, mens en organisatie, evenals politieke en bestuurlijke afstemming. De beleidsthema’s die onder jouw verantwoordelijkheid vallen zijn onder andere Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid.
• Je focust op de kennis, kunde en attitude van medewerkers, en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen en prestaties leveren, zonder de doelstellingen van de afdeling uit het oog te verliezen.
• Je draagt bij aan de opgaven van de stad en de organisatie via de doelstellingen van je afdeling.
• Je komt met ideeën en oplossingen voor de verdere professionalisering van de sector Beleid, met focus op de inwoners van de stad. Belangrijke doelen zijn opgavegericht werken, vereenvoudiging en samenwerking met partners in de keten.
• Als afdelingshoofd stuur je op resultaat en aandacht voor mensen. Je inspireert, faciliteert en verbindt, werkt vanuit vertrouwen en durft los te laten.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor jouw beleidsthema’s en neemt daarin je rol in de P&C-cyclus.
• Je voert het HR-beleid uit voor je afdeling en coacht medewerkers op de uitvoering van hun werk. Samen met je team maak je de vertaling van afdelingsdoelen naar meetbare resultaat- en ontwikkelafspraken.
• Je volgt trends en ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze naar je afdeling, waarbij je proactief de afstemming zoekt met collega-afdelingshoofden.
• Je maakt deel uit van het Managementteam van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid, onder leiding van het sectorhoofd, als één van de vier afdelingshoofden.

Wat breng jij mee?
• Opleiding: Je hebt een wo-diploma.
• Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een complexe werkomgeving en hebt verschillende posities vervuld in dergelijke omgevingen.
• Vaardigheden: Je hebt inzicht in politieke invloeden op het Sociaal Domein en de afdeling en begrijpt het bestuurlijke proces. Je weet hoe je brede samenwerking tot stand brengt en resultaten boekt.
• Je hebt affiniteit met de beleidsthema’s Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid en hebt een goed begrip van de noodzakelijke hervormingen voor een duurzaam zorg- en ondersteuningsstelsel.
• Je weet je medewerkers mee te krijgen in de professionalisering van de afdeling en coacht hen waar nodig. Je werkt met passie en plezier aan de ambities van de stad en straalt dat uit naar je medewerkers.
• Je bent analytisch sterk en hebt het vermogen om complexe problemen snel te doorgronden en effectieve oplossingen te formuleren.

Waar kom jij voor te staan?
In onze stad zijn er volop mogelijkheden en uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor iedereen, waarin ruimte is voor zowel bewoners als ondernemers. Dit vraagt veel van onze organisatie, en daarom versterken we deze om de grote opgaven van de toekomst aan te kunnen. We maken de organisatie toekomstbestendig en zorgen ervoor dat we de ambities van de stad realiseren.

Voor deze functie is hybride werken mogelijk. Medewerkers zullen steeds meer vanuit huis werken en minder vanuit kantoor, wat zorgt voor minder reistijd. Woon je verder weg maar breng je de juiste expertise mee? Dan nodigen we je uit om te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Ben jij of ken jij de specialist die wij zoeken? Neem dan contact op met de recruiter op + verborgen of via