Afdelingshoofd P&O (MT-lid)
FlexSpot®Functieomschrijving
De focus van jou als afdelingshoofd/MT-lid ligt bij de rol van manager, gevolgd door leider en coach.
Als afdelingshoofd P&O geef je leiding aan twee teammanagers, de secretaresse en rapporteer je aan de directeur in-en externe dienstverlening. P&O wil een afdeling zijn die, samen met de organisatie, de voorwaarden voor bevlogen mensen in een inclusieve organisatie creëert.
Als lid van het gemeentelijk managementteam draag je bij aan strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling.
Het afdelingshoofd zorgt voor een samenhangende en effectieve P&O-afdeling, adviseert het college en directieteam over HR-vraagstukken en vertaalt gemeentelijke/bestuurlijke ambities naar concrete HR-oplossingen. Het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, bevlogenheid, diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid speelt een belangrijke rol. En het vinden, binden en boeien van de juiste medewerkers.
Overige opgaven die de komende periode spelen zijn: uitvoering geven aan de sturingsfilosofie, de mogelijke implementatie van het functiewaarderingssysteem HR21 en wet DBA-conform inhuurbeleid.
Het gemeentelijk managementteam bestaat uit directieleden en collega afdelingshoofden. Samen zetten jullie de strategische koers uit, ook van die van de afdeling P&O. Je handelt in het belang van de hele organisatie en laat dit voorgaan op het afdelingsbelang. Een gezamenlijke opgave zijn de komende bezuinigingen, daarnaast heb je regelmatig contact met de ondernemingsraad en het lokaal overleg.
6 maanden - 24 tot 32 uur - 0,66 tot 0,88 FTE
P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden obv een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als ZZP'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. ZZP'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.
Functie-eisen
Eisen:
- Aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd P&O bij een overheidsorganisatie
- Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
Gunningscriteria:
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als afdelingshoofd P&O
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd P&O bij een 100.000+ gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en het bevorderen van talentmanagement en leiderschapsontwikkeling
- Aantoonbare ervaring met de implementatie van HR21
Bedrijfsprofiel
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
De afdeling Personeel & Organisatie (P&O) bestaat uit ruim dertig medewerkers en wordt gevormd door de teams Beleid, Advies, Recruitment en de HR Servicedesk. Met veel enthousiasme houden zij zich dagelijks bezig met het ontwikkelen, uitvoeren en implementeren van HR-beleid en organisatieadvies. Als sparringpartner voor zowel de directie, management en medewerkers leveren ze een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkelingen van de stad en organisatie. Naast het afdelingshoofd zijn er twee teammanagers.
Heb je een vraag over deze opdracht?
Neem dan direct contact op met één van onze recruiters door te bellen naar: