Adviseur Organisatieontwikkeling

Organisatie
Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket.

Team HR
Het team HR is één van de vier teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering en verantwoordelijk voor de uitvoering van alle strategische, tactische en operationele HR-taken. Binnen dit team werk je samen met vier collega’s: twee HR-businesspartners, één HR-medewerker en de teamleider HR.

Wat ga je doen?
Binnen dit team zijn wij op zoek naar specifieke expertise op het gebied van organisatieontwikkeling om een afgebakend traject vorm te geven en tot een goed einde te brengen. Het betreft een project met duidelijke mijlpalen en deadlines om het gewenste resultaat te realiseren.
Er wordt van je verwacht dat je direct inzetbaar bent en bekend bent met AFAS, de CAO SGO en Rijk. Je bent sparringpartner voor managers binnen deze specifieke opdracht, aanspreekpunt voor één of meerder MT-leden.
Omdat er ook wordt verwacht dat je mee bouwt aan de doorontwikkeling van één of meerdere teams, is het beschikken over coaching vaardigheden op persoonlijk- én teamniveau onmisbaar.

De volgende resultaten worden van je verwacht:
In Q2 is het advies gereed over het te volgen spoor, voorzien van scenario’s, waarin de organisatieontwikkeling wordt vormgegeven. De juridische haalbaarheidstoets is randvoorwaardelijk.
In Q3 wordt een plan van aanpak op voor individuele medewerkers van het betreffende domein opgeleverd.
In Q4 wordt een plan van aanpak opgeleverd dat voorziet in de continuïteit van de bedrijfsvoering én toeziet op risicobeheersing. Een financiële toets is daarbij onontbeerlijk.
In de afrondende fase van de opdracht draag je zorg voor een gedegen overdracht van je werkzaamheden.