Functieomschrijving:
Opdrachtomschrijving
Professionaliseren van Testprocessen binnen de Portaalteams
Doelstelling
De opdracht richt zich op het professionaliseren van de testprocessen binnen drie portaalteams, waarbij een duidelijke structuur, risico-inschatting, en impactanalyse centraal staan. Het resultaat is een effectief en gestroomlijnd testproces dat bijdraagt aan de kwaliteit van het product en de organisatie.
Resultaten
1.Planning en Risicobeheersing
- Een gedetailleerd testplan inclusief risico-inschatting en impactanalyse is opgesteld en geïmplementeerd.
- Testplanningen worden consistent gecoördineerd, waarbij risico’s en afhankelijkheden tijdig in kaart zijn gebracht.
2. Professionalisering van Testmethodieken
- Testmethodes zijn gevalideerd en verbeterd, met aandacht voor integrale analyses en complexe testscripts.
- Testers binnen de portaalteams hebben kennis en vaardigheden ontwikkeld om zelfstandig risicoanalyses, impactanalyses en foutanalyses uit te voeren.
3.Begeleiding en Coaching
- Testers zijn gecoacht om hun professionaliteit en vaardigheden verder te ontwikkelen, met een focus op complexe testscenario’s en het gebruik van tools.
- Een uniforme werkwijze voor testen en documentatie is geïmplementeerd binnen de portaalteams.
4. Procesoptimalisatie en Implementatie
- Het testproces is afgestemd en verbeterd, met integrale adviezen voor het in productie nemen van resultaten.
- Incidenten en wijzigingen zijn correct en tijdig doorgevoerd, en de afhankelijkheden tussen teams zijn effectief gemanaged.
5. Beheer en Onderhoud
- Het team weet Test-ware te onderhouden en is verbeterd, met structurele adviezen over optimalisatie.
- Aandachtspunten zijn team-overstijgend besproken en verwerkt in verbeterplannen.
Over de klant:
Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden zij basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Ze werken voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.
Eisen:
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als SAP HR/HCM (S4) test consultant.
- Kandidaat beschikt over TMAP-certificering of een vergelijkbaar certificaat.
Wensen:
- Mate waarin de kandidaat relevante werkervaring en kennisniveau heeft van SAP-testconsultant en een vergelijkbare SAP HR/ protaal omgeving.
- Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft en bekend is met Scrum werken.
- Mate van ervaring dat kandidaat zijn visie en kennis op het testproces een advies kan meedenken.
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Arbeidsvoorwaarden:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 3 januari 2024, voor 09:45 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.