Adviseur onderwijsontwikkeling

Binnen het NIPV zijn we bezig met het programma Onderwijs Onderweg met als doel:

Samen op weg naar een goed werkend onderwijsstelsel met praktijkgericht, flexibel en up-to-date onderwijs voor alle brandweer- en crisisprofessionals werkzaam in, voor of met de veiligheidsregio’s. Het programma is opgedeeld in verschillende etappes. Voor etappe 3 zijn we op zoek naar een tijdelijke Adviseur Onderwijsontwikkeling die ons helpt bij het ontwikkelen van een gezamenlijke onderwijsvisie voor het NIPV en de opleidingsinstituten van de Veiligheidsregio’s.

De uiteindelijke visie op onderwijs, toetsing en examinering moet uit de organisaties komen. Jij bent procestrekker en hebt een resultaatverantwoordelijkheid. Qua inhoud heb jij in het proces een faciliterende rol richting de onderwijskundigen en andere stakeholders.

Eisen

• Beoordelen
  Om de beoordeling te vergemakkelijken, moeten de gestelde eisen en wensen duidelijk in het cv worden gemarkeerd (bij voorkeur met gele arcering). Indien deze informatie niet duidelijk is gemarkeerd, kan dit leiden tot een knock-out voor een eis en een 'nee' voor een wens.
  
  U heeft het bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.


• Beschikbaarheid
  De kandidaat dient per 6 januari 2025 beschikbaar te zijn.
  
  U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.


• Beschikbaarheid
  De kandidaat is 28 tot 32 uur per week beschikbaar.
  
  U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.


• CV
  Bij deze vraag kunt u het CV uploaden. Het aangeboden CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld in pdf en is maximaal 5 A4's groot. Als het CV niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan het NIPV besluiten uw offerte af te wijzen.
  
  Upload het CV in pdf.


• EIS: Recente ervaring (niet langer dan 2 jaar geleden) met een vergelijkbare opdracht binnen een publieke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.


• EIS: Recente ervaring (niet langer dan 3 jaar geleden) met onderwijskundig leiderschap. Dit moet blijken uit het cv.


• EIS: WO diploma. In het cv moet duidelijk worden vermeld: de naam van de onderwijsinstelling, het opleidingsniveau, de duur van de opleiding en of het diploma is behaald. Een kopie van het diploma dient bij gunning te kunnen worden overhandigd.


• Selectiegesprekken
  De selectiegesprekken worden gevoerd op 16 december. Gelieve hier rekening mee te houden.
  
  U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.

Wensen

• Competentie 1
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.
  
  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Communicatief sterk in woord en geschrift


• Competentie 2
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.
  
  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Assertiviteit


• Competentie 3
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.
  
  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Organisatiesensitiviteit


• Competentie 4
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.
  
  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Helder communiceren en verduidelijken


• Competentie 5
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.
  
  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Overtuigingskracht


• WENS: Recente ervaring (niet langer dan 5 jaar geleden) met onderwijsontwikkeling binnen het veiligheidsdomein.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!