Adviseur mobiliteit

Jij bent van een leefbare en bereikbare stad. Want een stad die volop in ontwikkeling is, vraagt om een sterke visie op mobiliteit. Met jouw doortastende houding draag jij bij aan de parkeeropgaven van gemeente Rotterdam, dit doe je voor de mensen die hier komen, wonen, en werken.

Jouw functie

In Rotterdam is er niks zo dynamisch als een stilstaande auto en fiets. Rotterdam moet een aantrekkelijke woonstad zijn voor de bewoners en bezoekers. Maar waar laten wij al die auto’s en fietsen? En hoe zorgen we voor voldoende parkeermogelijkheden als wij nieuwe gebieden ontwikkelen? En hoe gaan wij om met parkeeroverlast? Zomaar vraagstukken waar jij je als Adviseur Mobiliteit mee bezig zult houden.

Wat ga je concreet doen?
Jouw werk bestaat uit het monitoren van bouwplannen die bij jou onder de aandacht worden gebracht. Deze kunnen voortkomen uit grote complexe bouwprojecten, maar ook kleine projecten. In deze bouwplannen worden ook parkeeroplossingen voor zowel de auto als de fiets gepresenteerd. Vanuit jouw deskundigheid toets je deze parkeeroplossingen op het autoparkeer- of fietsparkeerbeleid binnen een specifiek gebied en geef jij daar jouw advies over. Mocht de parkeeroplossing afwijken, dan ga je in gesprek met interne stakeholders om samen tot een oplossing te komen.

Het leuke hieraan is dit veel afwisseling met zich meebrengt, want elk bouwplan is anders en heeft een eigen oplossing. Dat betekent dat je te maken krijgt met complexe projecten waarbij het onderwerp auto- en fietsparkeren de juiste plaats moet krijgen binnen de integrale opgave van de stad. Om dat voor elkaar te krijgen werk je samen met andere beleidsadviseurs binnen de afdeling Mobiliteit. Ook werk je samen met deskundigen vanuit de gemeente en daarbuiten en met belangenorganisaties. Kortom een functie met veel afwisseling waarbij je veel contact hebt met verschillende interne- en externe partijen.

Jouw profiel

Het is van belang dat je analytisch denkt. Je geniet van het maken van verbindingen en zet zaken in een breder perspectief wanneer meningen gevormd moeten worden. Je blinkt uit in situaties die meningen ver

Eisen

• Curriculum Vitae
  U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving.
  Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver.Vormvereisten CV:
  
  Volledige naam + voorletters kandidaat;
  Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum;
  Opleiding;
  Werkervaring;
  Specifieke kennis;
  Systeem kennis;
  Relevante nevenactiviteiten;
  Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald;
  De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands;
  maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.
  
  U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload.
  Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld.
  NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient  u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen.
  
  Knock-out
  Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.


• De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden.
  Gelet op de aard van de opdracht in relatie tot naleving van de wet WWZ en DBA is inzet op ZZP basis niet mogelijk. Inzet van een ZZP'er die aangeboden wordt middels een doorleenconstructie via een bureau is ook niet mogelijk. Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn.Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?


• Geschiktheid Kandidaat
  Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht.
  Hiertoe heeft Inschrijver ten minste:De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende:
  
  het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag;
  de van toepassing zijnde voorwaarden;
  
  Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld:
  
  dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen;
  dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt;
  dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.
  
  Knock-out
  Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.


• Je hebt ervaring met de toepassing en impact van de omgevingswet op ruimtelijke ontwikkeling


• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Planologie;


• Je hebt werkervaring binnen een gemeente.


• Schrijft u als Inschrijver zelfstandig in?
  (zijnde; niet in combinatie)

Wensen

• Ervaring in de gevraagde functieGeef aan in welke mate de kandidaat in relatie tot deze uitvraag aantoonbaar beschikt over de volgende ervaring.
  
  Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie.
  
  - De kandidaat heeft minimaal 1,5 jaar werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 300.000 inwoners
  - De kandidaat heeft minimaal 2 jaar of meer werkervaring als verkeerskundige, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
  - De kandidaat heeft (werk)ervaring met het beantwoorden van mobiliteitsvraagstukken met betrekking tot parkeren
  - Je hebt kennis van gebiedsontwikkelingen.
  - Geen van bovenstaande.


• Je hebt (werk)ervaring met het beantwoorden van mobiliteitsvraagstukken met betrekking tot parkeren.


• Je hebt kennis van gebiedsontwikkelingen


• Je hebt minimaal 1,5 jaar werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 300.000 inwoners;


• Je hebt minimaal 2 jaar of meer werkervaring als verkeerskundige, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!