Terug

Adviseur Crisisbeheersing - Freelance opdracht in Zuid-Holland

Gemeente Albrandswaard
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Wat ga je doen?

Als Adviseur Crisisbeheersing ben je verantwoordelijk voor het versterken en borgen van onze gemeentelijke crisisorganisatie en het thema Veilige Publieke Taak. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Crisisorganisatie op orde brengen en versterken:

  • Actualiseren van bereikbaarheidsgegevens van sleutelfunctionarissen.
  • Up-to-date houden en verbeteren van crisisplannen en draaiboeken.

Organiseren van trainingen en oefeningen:

  • Coördineren van oefeningen, inclusief onboarding van de nieuwe burgemeester.
  • Adviseren aan sleutelfunctionarissen in hun rol.
  • Evalueren van oefeningen en opstellen van verbeterpunten.

Verkenning en borging van het thema Veilige Publieke Taak:

  • Signaleren van risico’s en kansen.
  • Adviseren over structurele inbedding binnen de organisatie.

Wat bieden wij jou?

  • Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk relevante context.
  • Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
  • Een collegiale werkomgeving met korte lijnen.

Wie ben jij?

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in gemeentelijke crisisbeheersing.
  • Vermogen om zelfstandig te opereren en initiatief te nemen.
  • Ervaring met het organiseren van oefeningen en het opstellen van plannen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Affiniteit met publieke veiligheid en integrale samenwerking.

Wat je ook moet weten

Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.

De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:

  • Graag het cv in het NL aanleveren
  • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
  • Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
  • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
  • Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
  • De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
  • De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
  • Indexering is niet van toepassing.
  • Indien een aanvraag wordt ingevuld door een zzp’er, geldt het volgende:
    De leverancier mag een zzp’er aandragen. In dat geval contracteert Haert de zzp’er rechtstreeks. De leverancier ontvangt een kick-back fee van 15% van het uurtarief van de zzp’er, voor een periode van maximaal 1 jaar.
  • Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in het tarief.
  • Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
  • Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
  • Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
  • Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
  • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare workervaring in gemeenschappelijke crisisbeheer.
  • Vermogen om zelfstandig te opereren en initiatief te nemen.
  • Ervaring met het organiseren van oefeningen en het opstellen van plannen.

Wensen opdrachtgever

  • Sterke communicatieve waarderingen en een goed aanbod voor bestuurlijke huisvestingen.
  • Affinit met openbare veiligheid en integrale samenwerking.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Als adviseur Crisisbeheer bent u verantwoordelijk voor het versterken en beveiligen van de crisisorganisatie van onze gemeente en het thema 'Safe Public Task'. Uw taken omvatten het bijwerken van toegankelijkheidsgegevens voor sleutelpersoneel, het bijwerken en verbeteren van crisisplannen en -schema's, en het coördineren van oefeningen, waaronder het aan boord nemen van de nieuwe burgemeester. Je adviseert ook belangrijk personeel over hun rollen en evalueert oefeningen en formuleert verbeteringen.

U heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in gemeentelijk crisismanagement nodig. Je moet zelfstandig en proactief kunnen werken. Ervaring in het organiseren van oefeningen en het ontwikkelen van plannen is een must. Sterke communicatievaardigheden en een goed begrip van de administratieve betrekkingen zijn cruciaal. Ook de kwaliteit van de openbare veiligheid en de integrale samenwerking zijn van cruciaal belang.

Succes hangt af van een combinatie van vaardigheden, waaronder sterke organisatorische vaardigheden, initiatief, ervaring met oefeningscoördinatie en planning, evenals effectieve communicatie en robuuste governancevaardigheden. Een soepele aanpak van crisisbeheersing en een inzet voor leren is belangrijk.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het versterken en beveiligen van de crisisorganisatie van de gemeente, het organiseren van trainingen en oefeningen, het adviseren over het thema "Safe Public Task" en het zorgen voor integratie van het thema in de organisatie. Dit omvat ook het signaleren van risico's en kansen, het adviseren over structurele inbedding binnen de organisatie en het zorgen voor de juiste uitvoering van beleid.

We bieden een betekenisvolle rol binnen een maatschappelijk relevante context en bieden een bevredigende werkervaring met ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een ondersteunende, samenwerkende werkomgeving.
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend