Accountmanager-Arbeidsparticipatie Nieuwkomers

Over de functie:
In heel Nederland vangt de overheid vluchtelingen op, ook in Eindhoven. De gemeente vindt het belangrijk om te helpen bij de goede opvang voor mensen die bescherming zoeken. En te zorgen dat zij direct mee kunnen doen in de stad. De gemeente doet dit onder het motto ‘Samenleven vanaf dag één’.

Veel asielzoekers zijn op zoek naar een nieuw begin, en dat begint met passend werk. Wil jij bijdragen aan de arbeidsintegratie van nieuwkomers in Eindhoven? Heb jij een passie voor het verbinden van mensen met kansen op de arbeidsmarkt? De gemeente Eindhoven is op zoek naar een enthousiaste en gedreven Accountmanager Arbeidsparticipatie voor nieuwkomers, asielzoekers en arbeidsmigranten. In deze rol speel jij een cruciale rol in het begeleiden van nieuwkomers naar duurzaam werk, nog voordat zij in een uitkeringssituatie belanden.

Jouw verantwoordelijkheden:
• Begeleiden van nieuwkomers: Je bent aanspreekpunt voor nieuwkomers en ondersteunt hen bij het vinden van passend werk. Je voert intakegesprekken, inventariseert talenten, vaardigheden en behoeften, en begeleidt hen richting de arbeidsmarkt.
• Samenwerken met werkgevers: Je bouwt en onderhoudt een netwerk van lokale werkgevers en creëert werkgelegenheidskansen door vacatures te matchen met de kwalificaties van nieuwkomers.
• Ontwikkelen van maatwerktrajecten: Je zet werk- en leertrajecten op in samenwerking met opleidingsinstituten en bedrijven, waarbij je de focus legt op taalvaardigheid, vaktechnische scholing en werkervaring.
• Signaleren van kansen en knelpunten: Je monitort de voortgang van de deelnemers en signaleert knelpunten in het proces. Op basis hiervan leg je contacten met samenwerkingspartners en of hulpverleningsinstanties.
• Versterken van de samenwerking: Je werkt nauw samen met interne en externe partners, zoals collega’s, werkgevers en opleidingsinstituten.
• Monitoren en rapporteren: Je houdt de voortgang bij, rapporteert resultaten en successen, en draagt bij aan de ontwikkeling van een inclusieve arbeidsmarkt.

Collega: “Werken bij het werkgelegenheidsteam vraagt om een hoge mate van creativiteit, flexibiliteit en werklust in een continu veranderende arbeidsmarkt. Je bent in deze functie direct van betekenis voor de bedrijven in de regio en inwoners van onze stad.

De eisen