Aanjager organisatiegraad bedrijventerreinen duurzaamheid

Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.

Voorwaarden inschrijvingen

Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:

• Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
• Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)

Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

Overige randvoorwaarden

• Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen

Vergoedingen

Parkeren:

• Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom

Reiskosten:

• Woon – werk kilometers worden niet vergoed
• Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer

Telefoon:

• De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon

Werkplek:

• Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom

Over de regio West-Brabant en de SPUK-regeling Verduurzaming Bedrijventerreinen
De 16 gemeenten in de regio West-Brabant ontvingen onlangs een bedrag van ca. € 1 mln. van de provincie Noord-Brabant om bedrijventerreinen duurzaam en klaar voor de toekomst te maken. Ook de overige 3 regio’s in Noord-Brabant ontvingen van de provincie een dergelijk subsidiebedrag. Ook de bedrijventerreinen binnen de gemeente Bergen op Zoom profiteren van deze subsidie; concreet gaat het om de bedrijventerreinen Theodorushaven/Noordland/De Poort (TNP), Lage Meren/Meilust (LMM) en Oude Molen (OM). Het subsidieprogramma loopt tot mei 2027.

De subsidie is bedoeld om de organisatiegraad van bedrijventerreinen te versterken op het gebied van duurzaamheid. Dit betekent dat bedrijven beter met elkaar gaan samenwerken om hun terreinen te onderhouden, beheren en verduurzamen. Het gaat bijvoorbeeld over gezamenlijk werken aan energie-oplossingen, vergroening of het circulair gebruiken van reststromen. Er worden ‘aanjagers’ ingezet om hierbij te helpen. Dit zijn mensen die bedrijven ondersteunen en helpen bij het opzetten of verbeteren van deze samenwerking. Daarnaast wordt een deel van de subsidie gebruikt om tussen de aanjagers, de regio’s en landelijk kennis te delen. De subsidie is uitdrukkelijk niet bedoeld voor het doen van investeringen, maar om de organisatiegraad van bedrijven op de genoemde bedrijventerreinen te stimuleren.

Bedrijventerreinen zijn belangrijk voor de Brabantse economie. De vele bedrijven die hier gevestigd zijn zorgen voor banen en inkomsten in de regio. In Brabant komt 38% van de werkgelegenheid en 45% van het regionale inkomen van bedrijventerreinen. Bedrijven kunnen kosten besparen door zich te organiseren. Het verduurzamen van deze terreinen is nodig voor een schonere en veiligere toekomst voor iedereen. En helpt bij het tegengaan van klimaatverandering.

Voor deze opdracht zoeken wij 1 kandidaat (‘aanjager’) voor 4 uur per week voor de periode 1-2-2025 tot mogelijk 31-5-2027.

Over de gemeente Bergen op Zoom
Met 68.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar. Vanwege de omvang van het project (het vergroten van de organisatiegraad van bedrijventerreinen op het gebied van duurzaamheid) zijn wij dringend op zoek naar een. Aanjager organisatiegraad bedrijventerreinen duurzaamheid

Dit is werken bij de afdeling Economie
De afdeling Economie, Recreatie en Vrijetijdseconomie (ERV) maakt onderdeel uit van het aandachtsgebied Ruimte en Economie. Met de vakgroepen Economie en Duurzaamheid van het aandachtsgebied zijn we trots dat we samen met bedrijven en instellingen werken aan duurzaamheidsdoelstellingen. Een van de doelstellingen van de gemeente Bergen op Zoom is een vitale economie en klimaat neutrale leefomgeving in Bergen op Zoom in 2050.
Een van de uitdagingen waar wij voor staan is de verduurzaming van bedrijventerreinen om samen met partners te werken aan deze grote duurzaamheidsuitdagingen.

Opdracht
Vanuit de gemeente Bergen op Zoom willen we stappen zetten op het gebied van intensivering en verduurzaming van bedrijventerreinen Theodorushaven/Noordland/De Poort (TNP), Lage Meren/Meilust (LMM) en Oude Molen (OM). Via diverse lopende trajecten plegen we daar al inzet op. Verdere stappen op het gebied van verduurzaming van bedrijventerreinen vraagt ook om actieve betrokkenheid van bedrijven en samenwerking tussen bedrijven (organiserend vermogen). Op dit moment is de organisatiegraad op bedrijventerreinen binnen de gemeente Bergen op Zoom op het gebied van duurzaamheid nog beperkt. De ambitie is om de organisatiegraad op bedrijventerreinen te verbeteren omdat organiserend vermogen op bedrijventerreinen ten goede kan komen aan de aanpak van verschillende opgaven op bedrijventerreinen. De verbetering van organisatiegraad willen we stimuleren door de inzet van een aanjager die op de genoemde bedrijventerreinen aan de slag gaat met deze opgaven en samenwerking tussen bedrijven stimuleert.

Waarom de organisatiegraad op bedrijventerreinen verbeteren?

• Verbetering van de organisatiegraad kan een positief effect hebben op de samenwerking tussen bedrijven en kan leiden tot een gezamenlijke aanpak van opgaven op bedrijventerreinen.
• Verbetering van organisatiegraad op bedrijventerreinen is nodig om de daadkracht van bedrijvencollectieven te vergroten en om zo bij te dragen aan de aanpak van opgaven zoals verduurzaming, energietransitie/aanpak van netcongestie, circulaire economie, etc.
• Organisatiegraad op bedrijventerreinen zien we als een essentiële randvoorwaarde voor uiteenlopende aspecten ter verbetering van het gebruik en de toekomstbestendigheid van bedrijventerreinen.

Inzet aanjagers t.b.v. organisatiegraad bedrijventerreinen
De organisatiegraad op bedrijventerreinen willen we verbeteren door inzet van aanjagers. Als aanjager lever je maatwerk door samen te werken met het bedrijfsleven, de bedrijventerreinenverenigingen, de gemeente Bergen op Zoom en de Provincie Noord-Brabant. Jij onderzoekt voor welke opgaven de verschillende bedrijven(terreinen) staan en hoe er het beste toegewerkt kan worden naar een gezamenlijk aanpak van die opgaven. Vanuit je rol als aanjager kijk je in hoeverre bedrijven samen willen werken aan bepaalde opgaven en verken je met bedrijven de kansen van het verbeteren van samenwerking en het mogelijk opzetten van een organisatievorm. Ook faciliteer je processen die kunnen leiden tot opzet van een organisatievorm. In de gesprekken die je met bedrijven hebt vanuit je rol als aanjager informeer je het bedrijfsleven daarnaast over de verschillende kansen en (subsidie)mogelijkheden op het gebied van verduurzaming.

Je taken:
Wat ga je doen als aanjager? 
De exacte werkzaamheden die je gaat uitvoeren, zullen in overleg met de opdrachtgever worden vastgesteld en zullen in ieder geval uit het volgende bestaan:

• In afstemming met de gemeente Bergen op Zoom richting bepalen om aan de slag te gaan op genoemde bedrijventerreinen waarbij stappen gezet kunnen worden op het gebied van duurzaamheid. In afstemming met de gemeente kan worden bepaald welke bedrijventerreinen kansrijk zijn om te starten. Als aanjager heb je zelfstandig contact hebben met de gemeente en bedrijven op bedrijventerreinen. Het doel is om vanuit gezamenlijkheid en realisme te bepalen hoe op genoemde bedrijventerreinen een slag te maken valt in het verbeteren van organisatiegraad t.b.v. gezamenlijke opgaven van bedrijven, wat daarvoor nodig is en op welke termijn daar stappen in gezet kunnen worden.
• Het helpen/begeleiden/ondersteunen/adviseren van bedrijven op bedrijventerreinen met het komen tot organiserend vermogen/organisatiegraad op (delen) van het betreffende bedrijventerrein. Afhankelijk van de wensen van het lokale bedrijfsleven en de gemeente, kan de aanjager zich richten op de oprichting van een organisatievorm/vastleggen organisatievorm. De inzet van de aanjager is gericht op het verkennen van de mogelijkheden voor bedrijven om gezamenlijk opgaven op te pakken en als vervolgstap voor het bestendigen van de samenwerking, de oprichting of het vastleggen van een organisatievorm.
• De aanjager wordt ingezet voor het verbeteren van de organisatiegraad, waarbij de organisatievorm bepaald wordt door de onderwerpen welke gaan worden opgepakt. Onder het stimuleren/verbeteren van de organisatiegraad verstaan we het borgen van samenwerking tussen bedrijven op een bedrijventerrein in de zin van het maken/ vastleggen van formele afspraken over het samenwerking/ formele oprichtingsvorm en het leggen van een financiële basis vanuit de deelnemers t.b.v. de samenwerkingsvorm. Het oprichten van een organisatievorm vormt daarbij een belangrijke tussenstap om in gezamenlijkheid te komen tot resultaten op maatschappelijke opgaven op bedrijventerreinen
• Wanneer de aanjagers mogelijkheden signaleren voor verduurzaming en intensivering worden deze teruggekoppeld aan de gemeente. Op die manier hebben aanjagers ook een verbindende rol richting interne trajecten op het gebied verduurzaming.
• Ook wordt van de aanjagers verwacht dat zij zicht hebben op andere initiatieven die raken aan bedrijventerreinen en organisatiegraad binnen de provincie Noord-Brabant en daarmee afstemmen (zoals Programma Werklandschappen van de toekomst, Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen, programma ‘Grote Oogst’).
• Regulier overleg met de gemeente over de voortgang en rapporteren/inzichtelijk maken van (deel)resultaten. Dit vindt specifiek plaats met Team Duurzame Economie van de gemeente. En waar nodig kunnen andere collega`s worden aangehaakt. De frequentie van afstemming/overleg wordt nader afgestemd.
• Uiteindelijk doel met inzet van de aanjager op een bedrijventerrein is om komen tot bekrachtiging van organisatiegraad (vb. juridisch bindend document/oprichtingsakte) waaruit blijkt dat wordt ingezet op verduurzamingsdoelstelling zoals energie-oplossingen, vergroening of het circulair gebruiken van reststromen.

Wat breng je mee?
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bedrijven (op bedrijventerreinen) richting een vorm van organiserend vermogen;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
3. Aantoonbare werkervaring in het gezamenlijk bereiken van resultaten met ondernemers(verenigingen) en/of het samenwerken met ondernemers aan gezamenlijke opgaven. Dit kan worden aangetoond door minimaal 3 projectreferenties;
4. Aantoonbare werkervaring in samenwerking met verschillende bedrijven met een of meerdere van de volgende opgaven: intensivering, verduurzaming, energietransitie/netcongestie en circulaire economie (noem een duidelijk voorbeeld van de opgave in het cv);
5. Geef duidelijk aan voor hoeveel uur de kandidaat beschikbaar is per week en of de kandidaat direct beschikbaar is.

Competenties:
Persoonlijke eigenschappen

• Je bent analytisch sterk met een praktische instelling, oplossingsgericht en hebt een grote mate van zelfstandigheid
• Goede communicatieve vaardigheden
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten en proactief
• Procesmatig creatief, oplossings- en resultaatgericht
• Doorzettingsvermogen en doortastend
• Omgevingsbewust
• Je werkt gestructureerd, gedisciplineerd en enthousiasmerend

Vaardigheden

• Weet wat bij ondernemers speelt en spreekt de taal van de ondernemer
• Kunnen verbinden van partijen
• Je hebt een zelfstartend vermogen en je beschikt over de nodige geduld en veerkracht
• Je onderkent meerdere wegen naar Rome: als A niet werkt verzin je een B

Kennis

• Relevante en met succes afgeronde opleidingen (waaronder ook cursussen) op MBO/ HBO-/WO-niveau. Opleidingen die direct samenhangen met Economie/Bedrijfskunde/Bestuur- en Organisatiewetenschap hebben een pré.
• Kennis van en ervaring met (vernieuwende) samenwerkingsvormen tussen bedrijven. Kennis kan via cursussen (theoretisch) zijn opgedaan of via praktijkervaring. Indien kennis zowel theorie als in de praktijk is opgedaan wordt dit hoger gewaardeerd.
• Kennis van en ervaring met het aanpakken van de volgende opgaven op bedrijventerreinen: intensivering, verduurzaming en circulaire economie. Dit blijkt uit ervaring en referentieprojecten/ werkzaamheden voor overheden of het bedrijfsleven. Wanneer in deze aanpak sprake is van collectiviteit/ samenwerking tussen meerdere bedrijven aan deze opgaven, dan wordt dat hoger gewaardeerd.

Ervaring

• Ervaring met het aanjagen van organisatiegraad op bedrijventerreinen.
• Ervaring met het voeren van gesprekken met bedrijven en gezamenlijk bepalen waar de energie zit en het vervolgens concreet maken van resultaat.
• Ervaring met het begeleiden van bedrijven (op bedrijventerreinen) richting een vorm van organiserend vermogen.
• Ervaring met het komen tot een gebiedsgerichte aanpak voor een deel van bedrijventerrein.
• Ervaring met het komen tot of inzetten op collectieve aanpak van bedrijven op het gebied van intensivering en/of verduurzaming op (delen van) bedrijventerreinen.
• Ervaring met het werken in een speelveld waar veel thematieken in elkaar verweven zijn of gaan zijn en daaruit en daarbinnen een project tot de gewenste resultaten laten leiden.
• Ervaring met het worden ingehuurd vanuit 1 partij waarbij vanuit meerdere partijen invloed op de opdracht kan worden uitgeoefend en jij als spin in het web tussen de partijen en belangen laveert.